標(biāo)題:xxx公司企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)個(gè)人申報(bào)材料

  
  xx,男,19xx年生,籍貫xx,中共黨員,高級(jí)工程師,系xx公司xx,分管公司xx工作,在xx同志抓公司企業(yè)文化建設(shè)的兩年多里,公司呈現(xiàn)出廠容廠貌煥然全新,人員氣勢(shì)激奮昂揚(yáng),大環(huán)境井然有序、小環(huán)境融洽和諧,文化氛圍、人文氣息濃郁的良好局面。企業(yè)文化像一團(tuán)火,xx人在企業(yè)文化精神的鼓舞下,克服重重困難,創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡和輝煌。并于200x年一舉摘下了xxxx文明 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略326字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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動(dòng)中宣傳、弘揚(yáng)、培養(yǎng)企業(yè)文化精神;利用公司網(wǎng)站、廣播、報(bào)紙、宣傳欄、櫥窗、標(biāo)語(yǔ)等手段宣傳企業(yè)文化工作,營(yíng)造企業(yè)文化氛圍;邀請(qǐng)資深教授為公司作企業(yè)文化專題講座;加強(qiáng)與兄弟單位之間的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)溝通交流;組織公司政工人員外出參加各類企業(yè)文化相關(guān)會(huì)議及培訓(xùn);組織公司政工人員對(duì)本公司企業(yè)文化進(jìn)行總結(jié)與提煉等等。
  二、提出的企業(yè)文化理念及論點(diǎn)
  他在員工中率先提出“向我看br%26gt;齊”的口號(hào),要求下屬懂的,他必須熟;要求下屬做到的,他必須做精,要求特別是歸口管理的工作人員始終做到盡職盡責(zé)、德才兼?zhèn),并時(shí)時(shí)處處身先士卒,率先垂范。在他的帶領(lǐng)與要求下,公司企業(yè)文化建設(shè)有條不紊、步步推進(jìn),載體創(chuàng)新、內(nèi)容鮮活。在企業(yè)文化理念及論點(diǎn)方面,xx同志提出的“公司領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)與風(fēng)格是一個(gè)公司企業(yè)文化的靈魂,全體員工的作風(fēng)與風(fēng)格是一個(gè)公司企業(yè)文化的基礎(chǔ)”論斷,在公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐過(guò)程中逐步被證實(shí)、領(lǐng)悟、運(yùn)用。此外,在公司目前所形成的企業(yè)文化理念體系中,無(wú)一不凝聚著xx同志的智慧和光芒,他幾乎參與了每一步企業(yè)文化理念的培養(yǎng)和提煉,并親自為之把關(guān),使之成型。
  三、相關(guān)企業(yè)文化論著及參加企業(yè)文化培訓(xùn)情況
  xx同志對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)工作的重視不光體現(xiàn)在抓公司企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐中,還體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的理論探索中。在他辦公室里的日常藏書中,其中企業(yè)文化方面的書籍不占少數(shù),每當(dāng)探討起企業(yè)文化的話題時(shí),他總能滔滔不絕,正是得益于這些扎實(shí)的企業(yè)文化建設(shè)理論功底,他才能夠在領(lǐng)導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè) ……(未完,全文共1407字,當(dāng)前只顯示846字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏xxx公司企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)個(gè)人申報(bào)材料

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