標(biāo)題:探索勞務(wù)輸出與輸入地區(qū)對(duì)接機(jī)制調(diào)研報(bào)告

  根據(jù)上級(jí)開(kāi)展“探索勞務(wù)輸出地區(qū)與輸入地區(qū)對(duì)接機(jī)制”的通知要求,xx市就業(yè)辦拿出專(zhuān)門(mén)人員,認(rèn)真進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研,有關(guān)情況報(bào)告如下:
  一、勞動(dòng)力資源基本情況
  據(jù)調(diào)查,xx市現(xiàn)有人口86萬(wàn)人,其中,農(nóng)村人口65.9萬(wàn)人,是全省名副其實(shí)的農(nóng)業(yè)縣級(jí)大市之一。其中,農(nóng)村勞動(dòng)力39.8萬(wàn),占全市農(nóng)村人口的59.5%。城鎮(zhèn)勞動(dòng)力9.8萬(wàn)人,占城區(qū)人口的47%。我市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力需要就業(yè)或轉(zhuǎn)移就業(yè)的存量4.4萬(wàn)人,這4.4萬(wàn)人當(dāng)中大部分是農(nóng)村勞動(dòng)力,35歲以下的農(nóng)村富余勞動(dòng)力大都外出打工,35歲以上的農(nóng)村富余勞動(dòng)力一部分靠進(jìn)城當(dāng)季節(jié)性臨時(shí)工,一部分在家務(wù)農(nóng),真正可利用的農(nóng)村富余勞動(dòng)力較少。據(jù)初步調(diào)查,全市勞動(dòng)力供給總量達(dá)5800多人,其中,新長(zhǎng)勞動(dòng)力4200多人,城鎮(zhèn)2000多人(含大、中專(zhuān)1000人,職校、高、初中1000人),農(nóng)村2000多人,復(fù)轉(zhuǎn)軍人200多人,有就業(yè)愿望的城鎮(zhèn)其他人員1 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略669字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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和外來(lái)務(wù)工人員簽訂《勞動(dòng)合同》,對(duì)符合規(guī)定、手續(xù)齊全的外來(lái)務(wù)工人員發(fā)放《外來(lái)務(wù)工人員就業(yè)證》,放率達(dá)到100%,簽訂《勞動(dòng)合同》率96.8%以上。同時(shí),充分發(fā)揮鎮(zhèn)街、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)作用,搞好外來(lái)務(wù)工人員的調(diào)查摸底,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,對(duì)外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)。
  同時(shí),相關(guān)部門(mén)協(xié)同做好外來(lái)務(wù)工人員管理服務(wù)。有關(guān)部門(mén)出臺(tái)了xx市農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議工作規(guī)則和部門(mén)職責(zé)分工》、《xx市農(nóng)民工工作要點(diǎn)》、《關(guān)于開(kāi)展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》等相關(guān)文件,籌備召開(kāi)部門(mén)聯(lián)席會(huì)議,明確職責(zé),落實(shí)責(zé)任,定期研究農(nóng)民工工作,以加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員管理服務(wù)。
  三、對(duì)口援助西部就業(yè)情況
  2004年,為響應(yīng)省委省政府“西輸東接”工程號(hào)召,援助省西部地區(qū)就業(yè),滿(mǎn)足市部分企業(yè)用工需求,市勞動(dòng)就業(yè)辦公室組織部分企業(yè),在定陶和單縣舉辦企業(yè)用工招聘會(huì),全市8家企業(yè)參加招聘會(huì),主要招聘機(jī)械制造、縫紉、水產(chǎn)養(yǎng)殖加工、服務(wù)員、建筑工人等,提供招聘崗位1500多個(gè)。兩地共招聘工人554人。此次“西輸東接”招聘工作,不論是參加企業(yè)、招聘崗位和人數(shù),還是招聘成交人數(shù),都較好地完成了省委、省政府和煙臺(tái)市下達(dá)的任務(wù),招聘后組織運(yùn)輸人數(shù)列煙臺(tái)市各縣市區(qū)第一位。
  2005年以來(lái),根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一部署,為做好嘉祥縣的對(duì)口援助工作,勞動(dòng)保障部門(mén)制定了勞動(dòng)力輸入方案。我局主要負(fù)責(zé)人在市五大班子領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,赴嘉祥縣進(jìn)行了幫扶對(duì)接,勞動(dòng)保障部門(mén)組織我市綺麗制衣公司、晟鼎服飾公司、東天革制品有限公司、忠耀機(jī)械公司、鴻源臺(tái)鉗公司、開(kāi)發(fā)建設(shè)總公司等6家企業(yè),提供用工崗位1380個(gè),與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)達(dá)成了用工協(xié)議,并在嘉祥縣設(shè)立了工作站。先后從嘉祥縣收進(jìn)農(nóng)民工100多人。
  四、影響勞動(dòng)務(wù)輸出地區(qū)與輸入地區(qū)對(duì)接的因素
  一是勞動(dòng)者擇業(yè)觀念陳舊,有崗不上的“結(jié)構(gòu)性”就業(yè)難問(wèn)題依然存在。2004年以來(lái),在西部地區(qū)舉辦企業(yè)用工專(zhuān)項(xiàng)招聘洽談會(huì),將用工崗位直接送到西部地區(qū)農(nóng)民家門(mén)口。招聘崗位3000多個(gè),但招聘會(huì)市場(chǎng)成交率不高,最低只有幾個(gè)人。成交量不高的主要原因是當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)村剩余勞動(dòng)力有不愿離土離家的傳統(tǒng)思想,不愿外出創(chuàng)業(yè)。
  二是崗位適應(yīng)性差。大多數(shù)企業(yè)反映農(nóng)村年輕勞動(dòng)力、職校畢業(yè)生吃苦耐勞精神和敬業(yè)精神差。有盡管學(xué)歷較高,但動(dòng)手能力較差、體質(zhì)差,不能勝任機(jī)械、服裝行業(yè)由于工作時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大的工作。
  三是企業(yè)用工不規(guī)范。企業(yè)不按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽定勞動(dòng)合同,為職工繳納各種保險(xiǎn),改善工作環(huán)境,減少隨意拖欠職工工資、延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、增加勞動(dòng)動(dòng)強(qiáng)度現(xiàn)象。
  五、加強(qiáng)勞動(dòng)務(wù)輸出地區(qū)與輸入地區(qū)對(duì)接的建議
  一是加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù),在促進(jìn)東西就業(yè)交流方面更好地發(fā)揮作用。一方面,要加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),通過(guò)加強(qiáng)市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),實(shí)現(xiàn)了與周邊地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)互連、信息共享,拓寬了市企業(yè)和勞動(dòng)力的用工、就業(yè)區(qū)域,促進(jìn)了勞動(dòng)力資源充分就業(yè)。另一方面,要做好市場(chǎng)就業(yè)服務(wù)工作。勞動(dòng)力市場(chǎng)要充分發(fā)揮求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)合同簽證等窗口的服務(wù)作用,積極為用工單位和求職者提供就業(yè)服務(wù)。搞好信息搜集發(fā)布和就業(yè)組織指導(dǎo),根據(jù)不同的季節(jié)、不同的時(shí)期,開(kāi)辦多種形式的勞動(dòng)力市場(chǎng)洽談會(huì),除中心市場(chǎng) ……(未完,全文共2888字,當(dāng)前只顯示1738字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏探索勞務(wù)輸出與輸入地區(qū)對(duì)接機(jī)制調(diào)研報(bào)告

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