標題:在公司機關作風建設大會上的講話

  同志們:
  今天,公司在這里召開機關作風建設大會,主要任務是是貫徹落實市公司“兩會”精神,深入學習“十種意識”,進一步規(guī)范機關人員行為,提高從業(yè)素質(zhì),加快公司發(fā)展再上新臺階,促進機關整體素質(zhì)提高。利用今天這次機會,我從四個方面談談機關作風建設的問題。
  一、加強學習,提高自身修為
  2008年,我公司各項工作中取得的成績都是有目共睹的,廣大機關工作人員,不辭辛苦,勤奮敬業(yè),扎實工作,為公司發(fā)展進步作出了積極的貢獻,充分發(fā)揮了模范帶頭作用。但是,在肯定成 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略399字,正式會員可完整閱讀)…… 
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機關黨支部和人力資源部要把機關黨員和員工的學習統(tǒng)籌抓起來,創(chuàng)新培訓方式,大力開展全員培訓,提高教育培訓的針對性和時效性,增強員工知識和操作技能。
  要突出抓好現(xiàn)代管理理論和專業(yè)知識的學習培訓,真正把機關建設成學習型機關。在抓好學習的同時,機關干部要以修身為本,重品行,塑造自己高尚的人格,樹立機關干部的良好形象。其次,要抓好考核,重點抓好每位同志的績效考核。有的同志說,機關工作由于工作崗位不同,不好考核,這是認識上的一個誤區(qū),雖然崗位不同,但職責是明確的,人的精神狀態(tài),工作作風,每項工作的成效大家一眼就能看清楚。通過考核優(yōu)化機關隊伍,加強機關隊伍的建設,積極為每位員工提供發(fā)展的空間,公司的發(fā)展空間是非常廣闊的,大家的發(fā)展空間也非常廣闊。我們要在機關中大力營造尊重知識,尊重人才,尊重勞動,尊重創(chuàng)造的良好氛圍,按照科學發(fā)展觀和正確業(yè)績觀要求,建立以能力和業(yè)績?yōu)閷虻母刹靠己梭w系。完善公開招聘、公開選拔等用人機制,進一步拓寬選人用人渠道。使機關的同志在學習和工作中增長才干,讓想干事的同志有機會,能干事的同志有舞臺,干成事干大事的同志有地位。從而使絕大多數(shù)機關的同志與公司共同進步,共同發(fā)展。
  二、構(gòu)建和諧團隊,提高機關的凝聚力和親和力
  構(gòu)建和諧團隊對于企業(yè)的推動作用已經(jīng)在許多公司中得到了充分的證實。通過科學的管理手段將大家凝聚成一個富有創(chuàng)造力、向心力和戰(zhàn)斗力的團隊,是我公司當前十分需要的,企業(yè)團隊的核心就是要以公司利益為重,共同奉獻。其中,公司機關干部是和諧團隊的核心力支柱。作為機關干部,這就要求在具備扎實的專業(yè)知識,敏銳的創(chuàng)新意識和較強的工作技能之外,還要善于與人溝通,尊重別人,懂得與別人合作,學會領導別人與被別人領導,時時、處處、事事為這個團隊的利益著想,必須把自己塑造成為適合這個團隊的一份子,就如同一部完美運作的機器上的一顆螺絲釘。也許就單個而言你這部分是 ……(未完,全文共4304字,當前只顯示1036字,請閱讀下面提示信息。收藏在公司機關作風建設大會上的講話

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