| 標(biāo)題：如何從整體上推進(jìn)干部人事制度改革 |
|
全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會，關(guān)鍵在人，根本的是要不斷培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊伍和各方面人才。從整體上推進(jìn)干部人事制度改革，就是要為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)、構(gòu)建社會主義和諧社會提供強有力的組織保證和人才支持。 改革開放以來，在_理論和“三個代表”重要思想指引下，我國干部人事制度改革不斷深化，取得了很大成就。主要是：明確提出和全面貫徹干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，干部隊伍結(jié)構(gòu)明顯改善，整體素質(zhì)進(jìn)一步提高；廢除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制；建立公務(wù)員制度，實行干部分級分類管理，干部管理_邁出重大步伐；干部選拔任用工作的民主化程度不斷提高；干部考核工作不斷規(guī)范和完善；干部交流工作力度不斷加大；中國特色的干部教育培訓(xùn)體系初步形成；干部監(jiān) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略564字，正式會員可完整閱讀）…… 適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)_相配套的干部人事管理制度。要按照建成完善的社會主義市場經(jīng)濟(jì)_和更具活力、更加開放的經(jīng)濟(jì)體系的要求，不斷深化干部人事制度改革，健全與社會主義市場經(jīng)濟(jì)_相配套的干部人事管理制度。按照政企分開、政事分開的要求，進(jìn)一步理順干部分類管理_，積極探索和完善黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位干部人事分類管理制度。切實把競爭機制引入干部人事工作中，通過競爭來選人用人、優(yōu)勝劣汰，激發(fā)和調(diào)動人們的創(chuàng)造活力。 適應(yīng)發(fā)展社會主義民主政治的要求，正確處理黨管干部原則、擴(kuò)大民主、依法辦事三者之間的關(guān)系，進(jìn)一步推進(jìn)干部工作中的民主和組織制度創(chuàng)新。發(fā)展社會主義民主政治，最根本的是要把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法_有機統(tǒng)一起來。體現(xiàn)到干部人事制度改革中，就是要正確處理堅持黨管干部原則、擴(kuò)大民主和依法辦事三者之間的關(guān)系，將三者有機統(tǒng)一起來。在干部工作中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，最重要的就是堅持黨管干部原則，這一點在任何情況下都不能動搖。在干部工作中擴(kuò)大民主，要進(jìn)一步落實黨員和群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高干部工作的透明度。在干部工作中堅持依法辦事，要加強干部人事工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，逐步形成相互配套、約束有力的制度體系，使干部人事工作有章可循，同時又要與國家法律法規(guī)和黨內(nèi)其他法規(guī)相銜接。 適應(yīng)構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，切實維護(hù)社會公平和正義，加快建立充滿生機與活力的用人機制。建立一個充滿生機與活力的用人機制，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。要改革和完善干部人事管理制度，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的環(huán)境，激發(fā)整個社會的創(chuàng)造活力。要逐步創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，通過維護(hù)和實現(xiàn)用人上的公平公正，推動權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平、分配公平的實現(xiàn)。 緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)推進(jìn)改革，為建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍提供制度保證。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵是建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，培養(yǎng)造就一大批善于治黨_治軍的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo) ……（未完，全文共2437字，當(dāng)前只顯示1467字，請閱讀下面提示信息。收藏如何從整體上推進(jìn)干部人事制度改革） 上一篇：區(qū)安監(jiān)局科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作總結(jié) 下一篇：縣委科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作總結(jié) 相關(guān)欄目：綜合論文 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 人事 規(guī)章制度 改革 改革開放 |