標題:我市基層婦女組織情況調(diào)研報告

  一、基本情況
  我市現(xiàn)有人口112.4萬,其中婦女54.8萬,有19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián),一個辦事處婦聯(lián),909個村、38個社區(qū)居委會婦代會,有323名女性進入村支委班子,占總數(shù)的14%,871人進入村委班子,占總數(shù)的30%。在黨政機關(guān),科教文衛(wèi)事業(yè)單位建立婦委會104個,組建率達100%。在非公有制經(jīng)濟組織建立婦委會8個。近年來,我市各級婦聯(lián)組織結(jié)合我市實際,堅持科學發(fā)展觀,著力提高婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部的能力,與時俱進 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略356字,正式會員可完整閱讀)…… 
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任命。這樣嚴把入口關(guān),從源頭保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織的整體素質(zhì)。為了發(fā)掘優(yōu)秀人才進入婦聯(lián)隊伍,我們還嘗試新的選拔用人制度。去年,我們采用公開推選的方法,由全鎮(zhèn)干部公開投票選舉,將大家都滿意的干部提拔到婦聯(lián)主席崗位上來。現(xiàn)在我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子不僅能力強、責任心重,而且趨向于年輕化和知識化,去年換屆選舉后, 20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備婦聯(lián)干部66名,平均年齡30.4歲,其中86%是大專以上學歷,比換屆前提高了17.4個百分點,本科學歷者達到23%,提高了10個百分點。婦聯(lián)班子的強大,保證了各地婦女工作的穩(wěn)步健康發(fā)展。
  二是配齊配強農(nóng)村婦女干部,保證婦女工作的有序開展。在農(nóng)村,xx全市909個行政村和38個社區(qū)居委會均建立了婦代會,組建率達100%。針對少數(shù)村婦代會組織渙散、素質(zhì)偏低的狀況,我們積極推行村婦代會主任競爭上崗制度,一大批優(yōu)秀婦代會主任脫穎而出,婦代會主任的綜合素質(zhì)有很大改善。特別是去年我市以第七次村民換屆選舉為契機,積極爭取各級黨委重視,把婦女進班子,參與村務(wù)管理作為大事來抓,組織婦聯(lián)干部到農(nóng)村宣傳每村村委至少保證有一名女性的政策,對優(yōu)秀女性進行調(diào)查摸底,幫她們爭取參與村務(wù)管理的機會,為她們成功競選出謀劃策。
  三是在城市,我們以“凡是有婦女的地方,就要建立婦女組織;凡是有婦女群眾的地方,就要開展婦女工作”為目標,在市直機關(guān)和科教文衛(wèi)等事業(yè)單位建立健全婦委會104個,在新貴族等非公有制經(jīng)濟組織建立婦女組織8個。通過婦聯(lián)組織覆蓋面的不斷擴大,婦女工作落到實處有堅強的組織保障。
  (二)加強女干部隊伍建設(shè),提高婦聯(lián)組織的影響力
  要干好婦女工作,必須有工作扎實、能力突出、責任心強的干部隊伍。近年來, ……(未完,全文共3847字,當前只顯示926字,請閱讀下面提示信息。收藏我市基層婦女組織情況調(diào)研報告

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