標(biāo)題:某縣創(chuàng)新村官干事機(jī)制科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告

  在深入開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,xx縣把解決好為村干部營(yíng)造想干事能干大事優(yōu)越環(huán)境的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的一大調(diào)研課題去攻破,在培養(yǎng)好、發(fā)展好、愛(ài)護(hù)好和實(shí)現(xiàn)好村干部利益上找突破口,找準(zhǔn)定位,突出重點(diǎn),調(diào)研分析,科學(xué)實(shí)踐,創(chuàng)新了激發(fā)村干部想干事能干事好機(jī)制。
  一是創(chuàng)新育人選人機(jī)制。針對(duì)村干部人才短缺,“選人難”的問(wèn)題,縣委在大力實(shí)施“一村一名大學(xué)生”基礎(chǔ)上,拓寬選人用人渠道,采取機(jī)關(guān)派、企事業(yè)單位調(diào)、村民選、異村掛職 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略366字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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工作法”等11種指導(dǎo)村干部開(kāi)展工作的方法,并組織村干部開(kāi)展了“村級(jí)工作方法強(qiáng)化實(shí)踐活動(dòng)”。還編寫了《xx縣基層組織建設(shè)13531工程指導(dǎo)手冊(cè)》和《xx縣四知四清四掌握工作手冊(cè)》,供村干部學(xué)習(xí)借鑒,從而較好地解決了在新形勢(shì)下村干部不掌握黨的有關(guān)優(yōu)惠政策和黨的關(guān)于基層組織建設(shè)的方針政策的問(wèn)題,使他們的工作水平得到了較大提高。同時(shí)為了提高新形勢(shì)下村干部治村為民的能力,利用縣鄉(xiāng)黨校、農(nóng)廣校、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等媒體,采取集中培訓(xùn)、學(xué)歷教育和派出學(xué)習(xí)的措施加大了對(duì)村干部特別是村黨支部書記、村委會(huì)主任的培訓(xùn)力度。今年以來(lái),已舉辦村干部培訓(xùn)26期,培訓(xùn)村黨支部書記和村委會(huì)主任345人次。近兩年,先后有近206名村干部參加了大專學(xué)歷教育培訓(xùn),村干部的綜合素質(zhì)較以前有了明顯的提高。
  三是創(chuàng)新選人用人機(jī)制。積極為村干部營(yíng)造良好的政治成長(zhǎng)環(huán)境是村干部安下心來(lái)干事的核心?h委推進(jìn)了在農(nóng)村工作中做出突出成績(jī)的優(yōu)秀村干部,推選進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員的優(yōu)惠政策。2006年以來(lái),在黨委和政府換屆中先后有2名優(yōu)秀村干部被推選為黨政班子成員;在縣財(cái)政十分緊張的情況下,擠資金310余萬(wàn)元,給38個(gè)村建成了融村干部辦公、村民活動(dòng)、為民服務(wù)為一體,具有現(xiàn)代化氣息的農(nóng)村服務(wù)中心,大大改善了村干部的工作條件;把村書記、主任“一肩挑”的每人每月原來(lái)的基礎(chǔ)上增加100元,村干部兼任村民小組長(zhǎng)的,每人每月增加30元。在第七屆村民委員會(huì)換屆中,對(duì)離任的村干部視工作年限一次性發(fā)放了5000-15000元的定額補(bǔ)助。完善了《xx縣關(guān)于村干部基本社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)施意見(jiàn)》,積極為村干部辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),解決了村干部的后顧之憂。目前,已為158名村干部辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn),同時(shí),出臺(tái)《發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》, ……(未完,全文共1582字,當(dāng)前只顯示952字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏某縣創(chuàng)新村官干事機(jī)制科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告

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