| 標題：推進我市殘疾人就業(yè)工作實踐與思考 |
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隨著我國勞動就業(yè)方針、政策、制度的不斷完善，殘疾人就業(yè)作為勞動就業(yè)總體中的特殊部分，進入一個全新的發(fā)展時期。殘疾人就業(yè)由計劃向市場導向機制轉軌，就業(yè)方式從集中就業(yè)為主向多樣化發(fā)展，促進就業(yè)手段從單純依靠政策向法律、行政、經(jīng)濟、道義、教育等手段多元化發(fā)展，就業(yè)規(guī)模迅速擴大。我市經(jīng)過多年的改革，殘疾人就業(yè)形成了集中就業(yè)（主要是福利企業(yè)就業(yè)）、按比例分散就業(yè)及個體就業(yè)并存的就業(yè)形 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略323字，正式會員可完整閱讀）…… 二、目前我市殘疾人就業(yè)存在困境 1、社會就業(yè)形勢競爭處于劣勢。我國的人口總量決定了供大于求將在我市長期存在。勞動力市場供求矛盾十分突出，當前以及相當一段時期的社會就業(yè)問題難以解決，殘疾人由于受殘疾的影響和外界的障礙，在社會生活中處于不利地位，嚴重影響到殘疾人的就業(yè)，殘疾人就業(yè)競爭明顯處于劣勢。 2、社會對殘疾人事業(yè)熱心不夠。一些企業(yè)和單位對殘疾人有歧視，不了解殘疾人能干什么，對殘疾人就業(yè)工作不理解不支持，認為健全人尚未解決吃飯問題，更何況殘疾人呢？致使殘疾人就業(yè)更是難上加難。所以有些單位寧可繳納保障金也不肯錄用殘疾職工，怕招惹不必要的麻煩。 3、就業(yè)要求提高。隨著我國加入wto，經(jīng)濟與全球化接軌，社會對高素質、高技能人才的需求日益增加，對企業(yè)來說，同站一個平臺，做大做強做優(yōu)是唯一選擇，所以健全人、多面手和高精尖者成為首選，殘疾人就成了遺忘_。 4、殘疾人自身素質有待提高。殘疾人文化水平整體偏低也是殘疾人就業(yè)問題產(chǎn)生的主要原因之一。由于家庭、社會和歷史的原因，年齡較大的殘疾人大多數(shù)是文盲或半文盲，自身綜合素質狀況的相對低弱，使殘疾人_在追求效率的市場競爭中成為弱者，被迫退出競爭行列。同時，我們在實際工作中，也發(fā)現(xiàn)有的殘疾人眼高手低，能從事的工作不愿做，沒有吃苦耐勞精神，影響了社會對殘疾人的看法。 三、推進殘疾人就業(yè)若干對策和方向 1、加強宣傳，提高認識。要改變殘疾人就業(yè)難的現(xiàn)狀首先得先轉變認識，要 ……（未完，全文共3485字，當前只顯示839字，請閱讀下面提示信息。收藏推進我市殘疾人就業(yè)工作實踐與思考） 上一篇：區(qū)某鎮(zhèn)造血型扶持再探索 下一篇：推進新農(nóng)村建設與殘疾人事業(yè)發(fā)展 相關欄目：就業(yè) 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 大學生 社會實踐 調研報告 文教論文 綜合論文 |