標(biāo)題:國有企業(yè)深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會

  換熱器分公司通過全面開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,對分公司今年所面臨的新形勢、新任務(wù)進行全面的分析。此項活動全面的開展,也讓分公司全體干部職工更清楚的認識到:發(fā)展是第一要務(wù),在發(fā)展過程中必須把安全放在首位,社會主義科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本,一旦發(fā)生安全事故就涉及到人,給一些家庭造成不可挽回的損失和傷痛,安全搞不好就不可能實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展! ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略296字,正式會員可完整閱讀)…… 
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素,如果不顧及職工的生命健康,不顧及在生產(chǎn)過程中職工的安全,就根本談不上以人為本。 我們只有站在以人為本的高度,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),增強職工的安全生產(chǎn)意識,才能做好安全生產(chǎn)工作。
  第二:運用科學(xué)發(fā)展觀,強化服務(wù)意識
  對金陵分公司換熱器裝置的生產(chǎn)、檢修和維護是換熱器分公司的主業(yè),也是分公司的生產(chǎn)經(jīng)營生存發(fā)展之路。踐行科學(xué)發(fā)展觀,重在科學(xué)管理。除實施科學(xué)管理,分公司除合理的管理方法、制度建設(shè)與實施外,還加強培訓(xùn)、提高職工的技術(shù)水平,充分發(fā)揮職工的主觀能動作用,靈活多樣的滿足主業(yè)的需要,增強職工的服務(wù)意識。針對分公司多層次的用工制度,分公司執(zhí)行了“全員培訓(xùn)、崗位訓(xùn)練,經(jīng)常教育、廣泛宣傳”的方針,提高全體職工的技術(shù)素質(zhì)、操作技能和安全意識。通過此種方式,分公司讓職工有能力、有意識的做好服務(wù)主業(yè)的工作。
  第三:完善安全生產(chǎn)管理_,強化效益意識
  通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,換熱器分公司進一步認清了自身的形勢,并且主動從自身工作找問題和不足,明確了努力的方向,落實了整改措施,為爭取更好的業(yè)績而奮斗。通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,分公司進一步意識到只有加強經(jīng)營管理,堵塞各種漏洞,才能實習(xí)效益最大化。一是工人嚴(yán)格按照工藝要求完成生產(chǎn)任務(wù),技術(shù)人員嚴(yán)格按作業(yè)規(guī)程及相關(guān)規(guī)定認真驗收,保證驗收質(zhì)量,千方百計提高生產(chǎn)質(zhì)量。二是加強勞動工資管理,對長期不上班的人員要按規(guī) ……(未完,全文共1278字,當(dāng)前只顯示769字,請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會

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