| 標(biāo)題：09年中層干部深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)心得 |
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充分發(fā)揮中層干部在推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展中的骨干作用 在公司上下開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的過程中，通過學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識到：在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大戰(zhàn)略部署，是我們黨從時代發(fā)展和戰(zhàn)略全局高度作出的重大決策，是公司應(yīng)對國際金融危機挑戰(zhàn)、實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展的迫切需要。_說：“能不能推動一個地區(qū)科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，核心在干部�！倍镜闹袑痈刹可线B領(lǐng)導(dǎo)班子，下接職工群眾，是承上啟下的中堅力量，是凝聚人心的重要紐帶，是公司決策得以推進、落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和有力保證。在新的歷史起點上，圍繞建設(shè)一流××公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)“四個牢固樹立”的工作要求，中層干部在公司實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的過程中，尤其要發(fā)揮五個方面的骨干作用。 一、示范帶頭的作用 中層干部的工作態(tài)度、能力和水平直接影響所帶領(lǐng)的團隊。在實際工作中，中層干部必須立足崗位，堅守職責(zé)，干一行，愛一行，從我做起 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略684字，正式會員可完整閱讀）…… 三、正確決斷的作用 思維方式是把理論轉(zhuǎn)化為實踐的橋梁，它決定人們的價值取向和行為選擇。實現(xiàn)正確的決斷，首先要有科學(xué)的思維方式，有辯證統(tǒng)一、全面統(tǒng)籌的思維能力�？茖W(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和要求鮮明地體現(xiàn)著馬克思主義的唯物辯證法思想，必須辯證地理解和思考，才能掌握其要旨，更好地指導(dǎo)實踐。增強思維力，還應(yīng)以開闊的視野觀察形勢，進行戰(zhàn)略思維。世界多極化、經(jīng)濟全球化和市場經(jīng)濟的發(fā)展，已經(jīng)把公司的發(fā)展同全國、全世界的經(jīng)濟社會發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起，這次國際金融危機又給我們上了生動的一課。善于在發(fā)展變化中，把握好“天下大勢”，隨勢而動，趨利避害，才能把握自身發(fā)展機遇，制定正確的“戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)”。 實現(xiàn)正確的決斷，還必須樹立科學(xué)的精神和民主的作風(fēng)。樹立科學(xué)精神，最重要的就是深入實際、調(diào)查研究、把握規(guī)律。樹立民主作風(fēng)，就是在重大決策中要更好地尊重民意、集中民智、發(fā)揚民主，這是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、堅持以人為本的政治要求，也是決策本身的“正確”所在。尤其是中層干部與職工群眾聯(lián)系非常緊密，要始終如一“放低姿態(tài)”，善于運用頭腦風(fēng)暴放大集體的智慧，以開放的心態(tài)歡迎批評、面對沖突。 四、提升水平的作用 科學(xué)發(fā)展觀揭示了發(fā)展的普遍規(guī)律，為我們提供了推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的世界觀和方法論。從馬克思主義哲學(xué)來看，任何事務(wù)的“質(zhì)變”背后都有一個“量變”的過程。如果中層干部沒有敢為人先的奮斗精神，沒有“舉輕若重”的恒久毅力，沒有關(guān)注細節(jié)的精品意識，而是把“宏圖大略”作為自身工作定位的話，必然有一大堆“小事”帶來一連串麻煩，導(dǎo)致他的任何工作成果都體現(xiàn)為“低老壞”。 敢為人先，首先要選好方向。要善于從形勢的發(fā)展變化中、從經(jīng)濟社會自身發(fā)展規(guī)律中捕捉信息，善于從各種政策、信息中捕捉機遇，選準(zhǔn)著力點。其次要有敢闖敢試的膽識，大膽地試驗，科學(xué)地論證，形成適合本單位、本部門的工作思路和方法，這樣才有在科學(xué)發(fā)展的道路上實現(xiàn)“跨越”和“突破”的可能。最后還必須要有創(chuàng)新意識和精品意識，把創(chuàng)新作為推進工作出精品的不竭動力，力求人有我優(yōu)，人優(yōu)我新。同時，要注意在本單位、本部門中營造“比趕超拼，積極向上”的良好氛圍，努力把各項工作提高到新的水平。 五、發(fā)展隊伍的作用 對中層干部而言，真正意義上的成功必然是所在單位、部門的成功。脫離團隊去追求個人的成功，這樣的成功即使得到了，往往也是畸形的，是對公司整體發(fā)展有害的。因此，一個優(yōu)秀的中層干部決不是個人的勇猛直前、孤軍深入，而是帶領(lǐng)下屬共同前進。松下公司的管理理念中有很重要的一條：“如果指示太過詳盡，就可能使部屬養(yǎng)成不動腦筋的依賴心理”。對中層干 ……（未完，全文共2956字，當(dāng)前只顯示1779字，請閱讀下面提示信息。收藏09年中層干部深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)心得） 上一篇：公安局黨委中心組學(xué)習(xí)黨的十七大精神的專題學(xué)習(xí)計劃 下一篇：司法局2008年工作總結(jié) 相關(guān)欄目：季度半年 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 開學(xué) 學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 大學(xué)生 社會實踐 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 教育 創(chuàng)建活動 工作體會 |