| 標(biāo)題：學(xué)院科學(xué)發(fā)展觀調(diào)查研究報告：查找問題明確思路促進(jìn)發(fā)展 |
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為全面了解掌握教學(xué)、科研和管理工作中存在的制約學(xué)校科學(xué)發(fā)展的問題，尋求解決問題的有效途徑，按照學(xué)校學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組和校黨委的部署安排，由學(xué)校學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組組長、黨委副書記、校長xx同志領(lǐng)題帶隊，分管校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成調(diào)研小組，深入學(xué)校24個學(xué)院進(jìn)行了全面、認(rèn)真、細(xì)致的調(diào)研活動。 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略271字，正式會員可完整閱讀）…… 總體而言，此次調(diào)研活動，發(fā)揚(yáng)了民主，聽取了意見，掌握了情況，查找了問題，理清了思路，統(tǒng)一了認(rèn)識，激勵了精神，達(dá)到了預(yù)期的目的�，F(xiàn)就主要問題及解決的對策報告如下。 一、問題與思考 �。ㄒ唬⿴熧Y隊伍建設(shè)方面 1.高職稱高學(xué)歷教師較少，學(xué)歷結(jié)構(gòu)不盡合理。 在教師招聘的過程中，急需的高學(xué)歷高層次人才引進(jìn)比較困難，各學(xué)院缺乏高水平的學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人，這是制約學(xué)院學(xué)科建設(shè)的關(guān)鍵因素，從而也制約著學(xué)院的進(jìn)一步科學(xué)發(fā)展。如何采取有效措施，招攬高層次人才已成為學(xué)院今后發(fā)展必須面對的問題。 （1）高層次人才的數(shù)量決定著高校的發(fā)展前景，教師的質(zhì)量從根本上決定著大學(xué)的教學(xué)和科研質(zhì)量，各學(xué)院要從保持學(xué)科優(yōu)勢出發(fā)，積極尋找高水平人才。 �。�2）針對目前學(xué)校對高層次人才的需求，學(xué)校正在研究制定政策，采取更為有力的措施，加大對高層次人才培養(yǎng)、引進(jìn)的工作力度。 �。�3）在引進(jìn)人才機(jī)制上，學(xué)校將對確實急需的高層次人才的引進(jìn)采取特 ……（未完，全文共5851字，當(dāng)前只顯示704字，請閱讀下面提示信息。收藏學(xué)院科學(xué)發(fā)展觀調(diào)查研究報告：查找問題明確思路促進(jìn)發(fā)展） 上一篇：紀(jì)委監(jiān)察局科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作總結(jié) 下一篇：僑辦領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展觀活動心得體會 相關(guān)欄目：教育 學(xué)校 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 調(diào)研報告 大學(xué)生 綜合論文 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會報告 政府報告 述職報告 述廉報告 工作總結(jié) 工作匯報 社會實踐 工商 計劃規(guī)劃 |