| 標(biāo)題：大學(xué)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)調(diào)研報(bào)告 |
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按照活動(dòng)方案的要求，文學(xué)院黨委緊密圍繞“培養(yǎng)什么人，怎樣培養(yǎng)人”、“建設(shè)什么樣的學(xué)院，怎樣建設(shè)好學(xué)院”等突出問(wèn)題，成立了“學(xué)院管理工作調(diào)研組”、“學(xué)院學(xué)科建設(shè)調(diào)研組”、“學(xué)生工作調(diào)研組”等專題調(diào)研組，通過(guò)座談訪談、問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)置意見(jiàn)箱等多種形式，深入教研室、班級(jí)和師生員工，就如何推動(dòng)學(xué)院科學(xué)發(fā)展，廣泛聽取了群眾的意見(jiàn)和建 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略286字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 1、獎(jiǎng)勵(lì)的范圍太大。有的層次太低，與學(xué)校的相關(guān)文件獎(jiǎng)勵(lì)范圍差距太大，沒(méi)有起到獎(jiǎng)優(yōu)、獎(jiǎng)高水平成果的目的。 2、獎(jiǎng)勵(lì)積分應(yīng)取消，應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)教師不斷出新的高水平成果，不要坐吃老本。 3、科研獎(jiǎng)勵(lì)積分計(jì)算復(fù)雜，不易掌握。由于復(fù)雜，有教師認(rèn)為有重復(fù)計(jì)算之嫌，造成了很多不必要的說(shuō)明。 4、科研獎(jiǎng)勵(lì)成果應(yīng)予以公示，獎(jiǎng)勵(lì)金額應(yīng)公開，做到公開、公正、透明。 (二)、院內(nèi)津貼分配辦法需要進(jìn)一步調(diào)整 面對(duì)發(fā)展的要求，文學(xué)院教職工表示，學(xué)院津貼分配辦法需要在以下幾個(gè)方面進(jìn)一步健全和完善： 1、研究生的課時(shí)津貼太少，研究生的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按人按比例劃撥到導(dǎo)師頭上。 2、各類層次的畢業(yè)論文指導(dǎo)酬金太低，應(yīng)提高。 3、青年教師、管理人員的基本投入與骨干教師的投入差距太大。 (三)、進(jìn)一步做好院務(wù)公開，提高學(xué)院管理工作透明度 為了更好地促進(jìn)學(xué)院的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，學(xué)院教職工認(rèn)為應(yīng)該加大對(duì)于學(xué)院管理工作的監(jiān)督，主要表現(xiàn)在： 1、建立管理機(jī)制，增加學(xué)院管理的公開性、透明度。特別是在進(jìn)人考核、職稱評(píng)審、優(yōu)秀人才選拔等方面，一定要有據(jù)可循。 ……（未完，全文共3084字，當(dāng)前只顯示742字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏大學(xué)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)調(diào)研報(bào)告） 上一篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察員學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì) 下一篇：英語(yǔ)泛讀課教學(xué)規(guī)律探討 相關(guān)欄目：學(xué)校 大學(xué)生 學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 社會(huì)實(shí)踐 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 教育 創(chuàng)建活動(dòng) 調(diào)研報(bào)告 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會(huì)報(bào)告 政府報(bào)告 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 工作總結(jié) 工作匯報(bào) |