| 標(biāo)題：后勤人員應(yīng)該提高四種能力 |
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“兵馬未動，糧草先行”，沒有強(qiáng)有力的后勤保障，部隊不可能打勝仗；沒有稱職的、優(yōu)秀的后勤人員，后勤保障作用不可能發(fā)揮好，愛民固邊戰(zhàn)略和“三基”工程建設(shè)不可能實(shí)現(xiàn)，由此可見后勤人員素質(zhì)的提高顯得尤為重要。做一名稱職的后勤工作人員就要做到樂于奉獻(xiàn)、善于謀劃、勇于創(chuàng)新、勤于工作，這四點(diǎn)缺一不可。 一、要樂于奉獻(xiàn)。 后勤工作往往是默默無聞的，而是瑣碎而繁雜，不分大事小情、不分工作日節(jié)假日、不分白天黑夜、不分上班下班，確實(shí)非常辛苦。對于后勤工作人員來講，這既是能力上的考 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略413字，正式會員可完整閱讀）…… 三、要勇于創(chuàng)新。 一是在謀劃發(fā)展當(dāng)好參謀上創(chuàng)新。后勤工作首要的職責(zé)就是要發(fā)揮參謀助手作用。當(dāng)前，部隊建設(shè)面臨新的發(fā)展時期，特別是在狠抓“愛民固邊”的今天，各種新情況、新問題層出不窮，新舊矛盾相互交織在一起，增大了工作難度。因此更要振奮精神，開拓進(jìn)取，著眼于想大事、謀大局、當(dāng)高參，積極主動地拓寬思路，多為領(lǐng)導(dǎo)出好主意和新鮮的點(diǎn)子。要做一個有心人，處處留意、事事關(guān)心，善于從日常工作和生活中發(fā)生的微小變化、從大量的情況報告、統(tǒng)計報表中發(fā)現(xiàn)傾向性的問題，從中捕捉到重要信息，以改善自身工作。作為后勤工作人員不能滿足于完成日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，要善于發(fā)現(xiàn)新問題，想出新點(diǎn)子。二是在強(qiáng)化管理促進(jìn)落實(shí)上創(chuàng)新。各項指標(biāo)完成得不好、效果不明顯，往往不是失之于決策，而是失之于落實(shí)；不是失之于制度，而是失之于執(zhí)行；不是失之于能力，而是失之于責(zé)任；不是失之于措施，而是失之于管理。決策重要，落實(shí)更重要，有決策無落實(shí)，無異于紙上談兵。因此，必須采取切實(shí)有效的措施，狠抓各項工作的落實(shí)。這就要求在工作安排布置下去之后，檢查督促工作要緊緊跟上。只有在督查過程中隨時反饋落實(shí)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出差距，提出解決問題的辦法和措施，才能更好地促進(jìn)工作的落實(shí)。 四、要勤于工作。 一是服務(wù)要到位。要做到服務(wù)到位，首先要增強(qiáng)服務(wù)意識，明確服務(wù)對象，提高服務(wù)質(zhì)量，處處為領(lǐng)導(dǎo)、為單位、為官兵著想，樹立起雷厲風(fēng)行、一抓到底的工作作風(fēng)，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不拖拉，對單位要求辦理的事情不推諉，對官兵請示解決的事情不敷衍，隨時做到熱情服務(wù)、主動服務(wù)、積極服務(wù)。二是參謀要到位。要做到 ……（未完，全文共1784字，當(dāng)前只顯示1074字，請閱讀下面提示信息。收藏后勤人員應(yīng)該提高四種能力） 上一篇：談軍械管理工作中的“五個到位” 下一篇：淺談如何貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 不斷推進(jìn)審計事業(yè)新發(fā)展 相關(guān)欄目：后勤 綜合論文 |