素質(zhì)的高低決定工作完成的質(zhì)量，在后勤工作中，后勤人員素質(zhì)的高低直接決定后勤工作的質(zhì)量。結(jié)合工作實(shí)際就如何提高后勤人員素質(zhì)，強(qiáng)化后勤隊(duì)伍建設(shè)方面談幾點(diǎn)看法。
增強(qiáng)“三種觀念”，樹(shù)立后勤人員一盤棋思想
后勤干部是貫徹落實(shí)部隊(duì)后勤法規(guī)、政策的中堅(jiān)力量。我認(rèn)為提高后勤人員素質(zhì)，應(yīng)從增強(qiáng)觀念入手，打牢隊(duì)伍思想根基。一是樹(shù)立大局觀念。后勤工作不是全局，但影響全局，當(dāng)前奧 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略327字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 隊(duì)建設(shè)的方方面面，關(guān)系到官兵的切身利益，提高后勤人員的綜合保障能力，強(qiáng)化后勤隊(duì)伍的整體素質(zhì)是很有必要的。一要強(qiáng)化政治辨別能力。要堅(jiān)持政治育警，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)后勤干部的經(jīng)常性教育，開(kāi)展理想信念、紀(jì)律作風(fēng)、法制道德教育，樹(shù)立后勤干部正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，保證后勤干部隊(duì)伍的純潔性，使他們能始終以良好的狀態(tài)、高度的責(zé)任心投入到部隊(duì)全面建設(shè)中去。二要強(qiáng)化學(xué)習(xí)能力。_同志說(shuō)過(guò)“后勤工作也是一門學(xué)問(wèn)，也需要學(xué)習(xí)，也能出人才，不鉆進(jìn)去是搞不好的�！币虼耍笄谌藛T要牢固樹(shù)立“活到老、學(xué)到老”的理念，持之以恒地堅(jiān)持學(xué)習(xí)，帶著思考、帶著工作、帶著問(wèn)題去學(xué)習(xí)，不斷用嶄新的理論武裝自己的頭腦，增加知識(shí)營(yíng)養(yǎng)，強(qiáng)化知識(shí)儲(chǔ)備，提高整體素質(zhì)，從而充分發(fā)掘個(gè)人潛能，更好地服務(wù)新形勢(shì)下的邊防部隊(duì)的后勤工作。三要強(qiáng)化效益管理能力。多年來(lái)，部隊(duì)財(cái)力工作存在“重供輕管”的思想觀念，加上財(cái)務(wù)管理水平還不高，經(jīng)費(fèi)使用效益相對(duì)較低，沒(méi)有發(fā)揮最大化效能。當(dāng)前，邊防部隊(duì)奧運(yùn)安保、“提高邊檢服務(wù)水平”戰(zhàn)略任務(wù)重、要求高。強(qiáng)化管理意識(shí)，樹(shù)立效益觀念勢(shì)在必行。后勤人員要切實(shí)把提高管理效益作為后勤工作的核心，精于計(jì)算，善于籌劃，以便最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有人力、財(cái)力、物力的保障效能，從而達(dá)到“保障有力”的總要求。四要強(qiáng)化自我培養(yǎng)能力。要切實(shí)抓好后勤干部的學(xué)習(xí)和在職培訓(xùn)，努力增強(qiáng)后勤干部理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，培養(yǎng)一批具有寬闊視野和創(chuàng)新思維、知識(shí)較為全面的復(fù)合型干部隊(duì)伍，以適應(yīng)新形勢(shì)下部隊(duì)建設(shè)和發(fā)展的需要。在統(tǒng)一教育培訓(xùn)的同時(shí)，按照工作需要，缺什么補(bǔ)什么 ……（未完，全文共1412字，當(dāng)前只顯示850字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺議如何提高后勤隊(duì)伍的綜合素質(zhì)）
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