| 標(biāo)題：對(duì)提高后勤工作人員責(zé)任感的四點(diǎn)思考 |
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“兵馬未動(dòng)，糧草先行”，沒有稱職的、優(yōu)秀的后勤人員，后勤保障作用不可能發(fā)揮好，全局性的戰(zhàn)略措施不可能實(shí)現(xiàn)，由此可見后勤人員素質(zhì)的提高顯得尤為重要。筆者認(rèn)為，做一名稱職的后勤工作人員就要做到樂于奉獻(xiàn)、善于謀劃、勇于創(chuàng)新、勤于工作，這四點(diǎn)缺一不可。 一、要樂于奉獻(xiàn)。后勤工作往往是默默無聞的，而是瑣碎而繁雜，不分大事小情、不分工作日節(jié)假日、不分白天黑夜、不分上班下班，確實(shí)非常辛苦。對(duì)于后勤工作人員來講，這既是能力上的考驗(yàn)也是意志上的磨練，沒有艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神，是做不好后勤 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略420字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、要勇于創(chuàng)新。一是在謀劃發(fā)展當(dāng)好參謀上創(chuàng)新。部隊(duì)的后勤工作，其第一位的職責(zé)就是要發(fā)揮參謀助手作用。進(jìn)入新世紀(jì)以來，部隊(duì)建設(shè)面臨新的發(fā)展時(shí)期，特別是在全國邊防檢查站狠抓“提高邊防檢查服務(wù)水平”的今天，各種新情況、新問題層出不窮，新舊矛盾相互交織在一起，增大了工作難度。因此更要振奮精神，開拓進(jìn)取，著眼于想大事、謀大局、當(dāng)高參，積極主動(dòng)地拓寬思路，多為領(lǐng)導(dǎo)出好主意和新鮮的點(diǎn)子。要做一個(gè)有心人，處處留意、事事關(guān)心，善于從日常工作和生活中發(fā)生的微小變化、從大量的情況報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表中發(fā)現(xiàn)傾向性的問題，從中捕捉到重要信息，以改善自身工作。作為后勤工作人員不能滿足于完成日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，要善于發(fā)現(xiàn)新問題，想出新點(diǎn)子。二是在強(qiáng)化管理促進(jìn)落實(shí)上創(chuàng)新。從目標(biāo)管理運(yùn)作情況來看，各項(xiàng)指標(biāo)完成得不好、效果不明顯，往往不是失之于決策，而是失之于落實(shí)；不是失之于制度，而是失之于執(zhí)行；不是失之于能力，而是失之于責(zé)任；不是失之于措施，而是失之于管理。決策重要，落實(shí)更重要，有決策無落實(shí)，無異于紙上談兵。因此，必須采取切實(shí)有效的措施，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。這就要求在工作安排布置下去之后，督查工作要緊緊跟上。只有在督查過程中隨時(shí)反饋落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出差距，提出解決問題的辦法和措施，才能更好地促進(jìn)工作的落實(shí)。 四、要勤于工作。一是服務(wù)要到位。要做到服務(wù)到位，首先要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，明確服務(wù)對(duì)象，提高服務(wù)質(zhì)量，處處為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為官兵著想，樹立起雷厲風(fēng)行、一抓到底的工作作風(fēng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不拖拉，對(duì)部門要求辦理的事情不推諉，對(duì)官兵請(qǐng)示解決的事情不敷衍，隨時(shí)做到熱情服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、積極服務(wù)。二是參謀要到 ……（未完，全文共1814字，當(dāng)前只顯示1092字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏對(duì)提高后勤工作人員責(zé)任感的四點(diǎn)思考） 上一篇：淺析邊防部隊(duì)營房維修和管理存在的問題及對(duì)策 下一篇：淺談如何加強(qiáng)邊防部隊(duì)的固定資產(chǎn)管理 相關(guān)欄目：后勤 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 |