| 標(biāo)題：人事局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告 |
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落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀化解人事熱點(diǎn)糾紛 做好新形勢(shì)下人事仲裁工作的調(diào)查與思考 滁州市人事局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研組 學(xué)習(xí)實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀是人事部門(mén)做好各項(xiàng)工作的根本，特別是人事仲裁工作如何在新形勢(shì)下以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，規(guī)范辦案程序，化解人事人才改革中的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。近日，我們結(jié)合滁州市工作實(shí)際，深入定遠(yuǎn)縣、鳳陽(yáng)縣、來(lái) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略292字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 業(yè)務(wù)開(kāi)展情況。自2004年全市成立人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)以來(lái)，共接待人事?tīng)?zhēng)議來(lái)信來(lái)訪計(jì)萬(wàn)余人次，調(diào)解各類人事?tīng)?zhēng)議糾紛3000余件，受理案件1100余件，正式調(diào)解和達(dá)成書(shū)面裁決的人事?tīng)?zhēng)議案件32件。市直正式開(kāi)庭審理4起，鳳陽(yáng)縣3起。 存在的問(wèn)題及原因 通過(guò)調(diào)查座談和分析，人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作發(fā)展趨勢(shì)良好，隊(duì)伍素質(zhì)逐步加強(qiáng)，工作取得了一定成績(jī)，在全省居上游水平，但按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，與深化人事制度改革的要求，與復(fù)雜的人事利益的訴求，還尚有相當(dāng)大的差距，難以適應(yīng)新形勢(shì)下，化解人事熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)需求，主要存在四個(gè)方面的問(wèn)題： 思想認(rèn)識(shí)不到位。一是缺乏高度。人事仲裁工作不能緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度去謀劃，一提發(fā)展就認(rèn)為是經(jīng)濟(jì)建設(shè)部門(mén)的事，與人事仲裁工作不沾邊，不能自覺(jué)融入到大局中，認(rèn)識(shí)不高，定位不準(zhǔn)，缺乏使命感。二是缺乏深度。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，人事仲裁工作與人的利益息息相關(guān)。有些同志總認(rèn)為人事仲裁工作都是與人事糾紛打交道，盡是棘手、撓頭的事， ……（未完，全文共6296字，當(dāng)前只顯示757字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人事局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告） 上一篇：視頻學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì) 下一篇：交通運(yùn)輸行業(yè)汽運(yùn)公司社會(huì)治安綜合治理工作報(bào)告 相關(guān)欄目：人事 組織講話 學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 調(diào)研報(bào)告 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會(huì)報(bào)告 政府報(bào)告 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 工作總結(jié) 工作匯報(bào) |