| 標(biāo)題：對教育系統(tǒng)規(guī)范干部管理的調(diào)研報(bào)告 |
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_同志在十七大報(bào)告中指出：“堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制。”2月18日，_同志在全國組織工作會議上進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。胡總書記的講話為進(jìn)一步規(guī)范干部管理工作指明了方向。我們要深入貫徹落實(shí)十七大精神，貫徹落實(shí)全國組織工作會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)干部履職能力建設(shè)，著力建設(shè)高素質(zhì)的�！ ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略368字，正式會員可完整閱讀）…… 一是給年輕干部脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境。不斷擴(kuò)大選人視野，廣開渠道，好中選優(yōu)，把在教學(xué)一線涌現(xiàn)出來的思想素質(zhì)過硬、教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、師德師風(fēng)好、成績突出的后備干部充實(shí)到校園領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。采取“走出去看、請進(jìn)來教、派出去學(xué)”等多種方式加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作，堅(jiān)持對校園長進(jìn)行任職資格的培訓(xùn)，所有校園長均經(jīng)過上崗培訓(xùn)并取得合格證；堅(jiān)持定期開展有專題研究內(nèi)容的干部提高培訓(xùn)，對全局股級干部進(jìn)行輪訓(xùn)，將互動式培訓(xùn)、實(shí)地研修、理論學(xué)習(xí)和論文答辯緊密結(jié)合，使培訓(xùn)牢牢貼近學(xué)校工作第一線，從而不斷加強(qiáng)干部的責(zé)任意識和緊迫感，提高校園管理干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和履職能力；堅(jiān)持每個(gè)月組織全區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人、校長進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)；堅(jiān)持開展 “研讀教育理論，走進(jìn)教育名師，構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)�！苯處熣搲顒樱浴靶ｉL論壇”、“教導(dǎo)主任論壇”的形式，不斷加強(qiáng)對干部的教育管理，全面提高他們的綜合素質(zhì)；堅(jiān)持每年派干部到高等院校培訓(xùn)深造，采取到學(xué)校掛職、專家授課、實(shí)地考察等形式，拓寬視野、采集信息、自我反思；堅(jiān)持組織開展對校園管理中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)查研究和理論探討，不斷增強(qiáng)干部在學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐狀態(tài)下開展工作的意識和能力。三是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。對年輕干部采取選派到郊區(qū)學(xué)校主持工作或掛職鍛煉、由有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的老校（園）長傳、幫、帶等方式，在實(shí)踐中邊學(xué)邊干，使年輕干部盡快成熟、成長起來。 3、建章立制，注重對干部任職過程的管理 一是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持不懈地抓好干部的教育、管理、監(jiān)督工作，建立了《××區(qū)校園領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)制度》、《××區(qū)教育系統(tǒng)干部試用期制度》、《××區(qū)教育系統(tǒng)校園領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況民主測評制度》、《××區(qū)校園領(lǐng)導(dǎo) ……（未完，全文共3971字，當(dāng)前只顯示956字，請閱讀下面提示信息。收藏對教育系統(tǒng)規(guī)范干部管理的調(diào)研報(bào)告） 上一篇：對我縣契稅和土地出讓金征管的調(diào)研報(bào)告 下一篇：地震局科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目：教育 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 管理 調(diào)研報(bào)告 大學(xué)生 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 政府報(bào)告 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 社會實(shí)踐 |