| 標(biāo)題：十六、勞動(dòng)合同 |
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�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同的定義和特點(diǎn) 1.勞動(dòng)合同的定義 《勞動(dòng)法》第十六條對(duì)勞動(dòng)合同所下的定義是：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議�！� 依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，必須嚴(yán)格履行遵守，否則將承擔(dān)法律后果。 2.勞動(dòng)合同的特點(diǎn) �。�1）以協(xié)議的形式存在 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位經(jīng)協(xié)商雙方同意之后簽訂的一種協(xié)議，可以稱為合同，也可以稱為協(xié)議書、承諾書、意向書等 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略361字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3.借調(diào)合同 這是借調(diào)單位、被借調(diào)單位與借調(diào)人員所簽訂的將某用人單位職工調(diào)到另一方單位從事短期性工作并確定三方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。 4.停薪留職合同 這是職工為了在一定期限內(nèi)脫離原崗位與用人單位簽訂的合同。在停薪留職合同中，勞動(dòng)者繼續(xù)保留原用人單位勞動(dòng)者的身份，但不在原用人單位工作，這就是所謂留職。原用人單位停止對(duì)勞動(dòng)者工資的發(fā)放，這就是所謂停薪。 �。ㄈ﹦趧�(dòng)合同的格式和條款 1.首部 寫明合同標(biāo)題和當(dāng)事人名稱。 2.引言 表述簽訂合同的根據(jù)、目的和雙方信守的原則。 3.條款 （1）合同期限 寫明合同的起止日期及試用期限。 （2）職務(wù)或工種 寫明用人單位任用勞動(dòng)者擔(dān)任何種職務(wù)或從事何工種的勞動(dòng)。 �。�3）工作時(shí)間 規(guī)定每周工作天數(shù)和每天工作時(shí)數(shù)。 �。�4）勞動(dòng)報(bào)酬 包括試用期報(bào)酬和試用期后評(píng)定級(jí)別和確定月薪的原則。 �。�5）生活福利待遇 包括往房、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、就醫(yī)、享受假日等方面的規(guī)定。 �。�6）勞動(dòng)保護(hù) 寫明用人單位向勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)保護(hù)條件。 �。�7）勞動(dòng)紀(jì)律要求 用人單位對(duì)勞動(dòng)者提出紀(jì)律要求，如遵守規(guī)章制度、服從分配、完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)等。 �。�8）教育與培訓(xùn) 包括思想政治教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)方面的規(guī)定。 �。�9）合同變更 寫明在什么情況下允許變更勞動(dòng)合同。 ……（未完，全文共3897字，當(dāng)前只顯示938字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏十六、勞動(dòng)合同） 上一篇：六、小傳 下一篇：八、建設(shè)工程合同 相關(guān)欄目：十七大 法院 就業(yè) 勞動(dòng)保障 五一和五四節(jié)日專題 合同契約 |