| 標(biāo)題：樹(shù)立科學(xué)的人才觀 構(gòu)建審計(jì)人員職業(yè)化評(píng)價(jià)體系推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè) |
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黨的十六大提出“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的要求，要求我們將具有一定知識(shí)和技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，在實(shí)踐中做出積極貢獻(xiàn)的人才選拔出來(lái)和使用好。由這一新的人才內(nèi)涵所決定的人才標(biāo)準(zhǔn)，就是要在堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t下，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱(chēng)、不唯身份，不拘一格選人才。這也是我 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略291字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 一、審計(jì)隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的意義 審計(jì)人才職業(yè)化實(shí)際包含兩方面內(nèi)容：從審計(jì)機(jī)關(guān)與外部環(huán)境的關(guān)系來(lái)看門(mén)審計(jì)人才職業(yè)化實(shí)際上是尋求審計(jì)獨(dú)立的過(guò)程；而從審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部來(lái)看，審計(jì)人才職業(yè)化則意味著審計(jì)人才精英化。這兩個(gè)過(guò)程是同步進(jìn)行、互為前提、相輔相成的，沒(méi)有精英化的審計(jì)人才隊(duì)伍，就很難讓社會(huì)認(rèn)同審計(jì)獨(dú)立或者審計(jì)人才職業(yè)化了；相反，沒(méi)有整個(gè)社會(huì)基于審計(jì)獨(dú)立的理念而提供的身份保障、物質(zhì)保障和心理支持，就無(wú)法吸收、培養(yǎng)精英人才成為審計(jì)干部�；谖覈�(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)行的行政模式，通過(guò)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行有效測(cè)評(píng)，從而實(shí)現(xiàn)精英化，成為審計(jì)人才職業(yè)化建設(shè)的重要途徑。 審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)作為我國(guó)國(guó)家審計(jì)發(fā)展規(guī)劃中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，具有舉足輕重的作用。目前，沒(méi)有一套針對(duì)審計(jì)干部考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，僅僅是依據(jù)公務(wù)員考核系統(tǒng)，定期對(duì)審計(jì)干部進(jìn)行評(píng)價(jià)。但是僅以此為依據(jù)對(duì)審計(jì)干部進(jìn)行評(píng)價(jià)，顯得非常籠統(tǒng)，缺乏針對(duì)性。因?yàn)椴煌膯挝�、部門(mén)，其工作內(nèi)容、性質(zhì)、特點(diǎn)各不相同，對(duì)人員的要求也有程度不同的差異。隨著國(guó)家審計(jì)對(duì)干部隊(duì)伍管理和建設(shè)的進(jìn)一步推進(jìn)，對(duì)審計(jì)干部的素質(zhì)評(píng)價(jià)提出了更新、更高的要求。主要表現(xiàn)在：內(nèi)容上，對(duì)審計(jì)人員的心理素質(zhì)和與工作對(duì)應(yīng)心理特征的要求越來(lái)越高；管理中，對(duì)精細(xì)、量化考核評(píng)價(jià)的要求日益迫切，需要通過(guò)全面考核，激發(fā)審計(jì)干部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和進(jìn)取精神，增強(qiáng)其自 ……（未完，全文共6281字，當(dāng)前只顯示756字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏樹(shù)立科學(xué)的人才觀 構(gòu)建審計(jì)人員職業(yè)化評(píng)價(jià)體系推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)） 上一篇：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)突出的審計(jì)重點(diǎn)和方法淺析 下一篇：關(guān)于國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)在新形勢(shì)下進(jìn)一步整合審計(jì)資源的思考 相關(guān)欄目：科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 人才 煙草 讀后感 審計(jì) 建筑 |