標(biāo)題:縣中小企業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告

  縣中小企業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告
  根據(jù)縣委深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動的工作部署和統(tǒng)一安排,局黨支部高度重視,緊扣全縣試點(diǎn)工作動員會精神和縣委要求,精心研究部署,規(guī)范實(shí)施,迅速啟動開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。同時,通過科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動第一階段的學(xué)習(xí)調(diào)研和深入思考,對科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵有了進(jìn)一步的理解,基本上樹立了以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),真心實(shí)意地服務(wù) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略322字,正式會員可完整閱讀)…… 
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,尤其是通過學(xué)習(xí)調(diào)研和“五查五看”,局領(lǐng)導(dǎo)班子在思想觀念、工作推行機(jī)制,班子建設(shè)和為人民服務(wù)方面還存在以下問題,主要表現(xiàn)在:
  1、在解放思想,更新觀念方面。班子的思想還不夠解放,觀念轉(zhuǎn)變太慢,不能及時應(yīng)對出現(xiàn)的新情況、新問題,有時候習(xí)慣舊的思維方式來做工作,對工作中面臨的新形勢,新任務(wù)認(rèn)識不清,對業(yè)務(wù)工作出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考,拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對措施,對上級指示精神學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性差,學(xué)習(xí)不透,理解不深,抓的不實(shí)。貫徹中央和省、市、縣的重大決策主動性、創(chuàng)造性不夠。有時滿足于集體學(xué)、會上講,在一定程度上存在經(jīng)驗(yàn)主義和實(shí)用主義,缺乏看清事物本質(zhì)的判斷力和洞察力,班子政策理論水平有待進(jìn)一步提高。
  2、在改善工作作風(fēng),服務(wù)中小企業(yè)方面。局領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層不多,聯(lián)系企業(yè)不廣泛。雖然經(jīng)常與企業(yè)干部職工見面,但談工作多,溝通思想少。對企業(yè)的狀況和需求了解不夠,形式主義和官僚主義不同程度地存著,對企業(yè)反映的情況處理消極。
  3、在樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,優(yōu)化發(fā)展思路方面。對提升整體競爭力的思路不明晰,注重短期效應(yīng),對于可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多,抓大事議大事的能力不足。主要表現(xiàn)一是缺乏業(yè)務(wù)工作發(fā)展的中長期規(guī)劃。沒有以戰(zhàn)略的高度和長遠(yuǎn)的眼光提出具體的發(fā)展思路,缺乏系統(tǒng)深入的研究,短期行為比較突出。二是對職能管理工作缺乏開拓性的思路和對策。三是在創(chuàng)新思維上點(diǎn)子不多。四是服務(wù)理念不強(qiáng),管理和服務(wù)不能很好的結(jié)合起來。
  4、在落實(shí)工作措施,推行工作機(jī)制方面。整體工 ……(未完,全文共3473字,當(dāng)前只顯示836字,請閱讀下面提示信息。收藏縣中小企業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告

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