標題:從管理的角度談審計機關文化建設

  
  目前,機關文化建設已被提升到關系國家發(fā)展戰(zhàn)略的高度。審計機關作為國家經(jīng)濟監(jiān)督管理職能部門,創(chuàng)建和弘揚先進的機關文化,增強和煥發(fā)機關文化的吸引力和感召力,既是推動審計事業(yè)健康發(fā)展的必然要求,也是審計工作者在新時期的歷史使命。本文從管理的角度,圍繞審計機關文化的內(nèi)涵對加強審計機關文化建設的意義和途徑予以闡述。
  一、審計機關文化的內(nèi)涵
  審計機關文化是指審計機關在其職能運行過程中所形成的風格和環(huán)境的總稱。它包括了審計理念、思維模式和工作方式、審計人員的精神境界和作風等。審計機關文化是一個集合,是審計人員整體素質的一種外在反映。從管理學的角度而言,審計機關文化的形成既能夠在審計自身機體內(nèi)營造良好的氛圍,從觀念、精神和意識層次調(diào)動審計人員的工作積極性和忠誠心,使審計具有一種不斷創(chuàng)新的能力和凝聚力,又能夠在審計自身機體外樹立良好的形象,為審計的生存和發(fā)展營造 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略658字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關文章:從管理的角度談審計機關文化建
  淺談審計工作應加快創(chuàng)新
  淺談審計問責制對公共權力監(jiān)督功能的實現(xiàn)
  談談審計促發(fā)展與審計自身發(fā)展的關系
  淺談審計文化的建設與發(fā)展
  談談審計成果應用管理需要更新的觀念與途徑
  淺談審計執(zhí)法中如何正確行使和運用行政_裁量權
  淺談審計心理學——審計假設
  淺談審計“免疫系統(tǒng)”
  淺談審計機關文明創(chuàng)建工作的制度化
  淺談審計工作在物資采購過程中的幾點思考
  從管理角度看掛號服務的改進
  銀行審計工作論文--淺談審計人員應具備的職業(yè)素養(yǎng)
  淺談審計風險及其防范
,樹立崇高的事業(yè)心和強烈的責任感,發(fā)揮審計人員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,以強化服務意識,改進工作作風,提高工作效率。
  (四)對加快解決審計機關自身存在的問題有著促進作用。從深入貫徹落實科學發(fā)展觀的視角來審視當前的審計工作,我們?nèi)詴l(fā)現(xiàn)一些不足。要盡快解決這些問題,各項配套制度的建設是一方面,同時更需要加大機關文化建設的力度,以強化審計人員的責任意識、大局意識和奉獻精神,充分發(fā)揮機關文化獨有的影響_、同化改造、激勵鼓舞等“軟性”作用,從深層次解決問題根源。
  三、加強審計機關文化建設的途徑
  加強審計機關文化建設是經(jīng)濟社會發(fā)展對審計事業(yè)發(fā)展的客觀要求,也是廣大審計人員的共同愿望。要推進和完善審計機關文化建設,必須樹立強烈的責任感和使命感,樹立打“持久戰(zhàn)”的信心和決心,采取切實有效的方法和措施,打造先進的審計機關文化。
  (一)加強思想政治建設,奠定堅實的審計事業(yè)發(fā)展政治基礎。加強審計機關文化建設,最重要、最根本的是用先進的思想武裝頭腦,做好思想政治工作。審計機關要深化對_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和構建和諧社會戰(zhàn)略思想的學習和宣傳,不斷提高審計人員的思想理論素養(yǎng),引導和教育審計人員堅定理想信念,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權益觀,不斷增強立審為公、執(zhí)審為民的意識,始終保持對審計事業(yè)滿腔的熱情和高度的事業(yè)心和責任感,始終堅持把維護群眾的利益作為審計工作的根本出發(fā)點和歸宿,始終堅持廉潔從審、秉公執(zhí)法的原則和要求,從而在審計機關營造一種良好的思想文化氛圍。
  (二)弘揚審計精神,不斷推動審計事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。審計精神是審計機關文化的核心,是廣大審計人員履行審計職責的精神支柱,并以此促進廣大審計人員樹立新的審計理念,規(guī)范審計執(zhí)業(yè)行為,自覺遵紀守法、履行職責,積極工作。多年來,審計機關在工作中逐步形成了以“依法、求實、嚴格、奮進、奉獻”為主要內(nèi)容的審計精神。這種審計精神,不僅成為推動審計事業(yè)不斷發(fā)展的強大動力,而且凝聚了廣大審計人員在建設有中國特色社會主義事業(yè)中做出的重大貢獻。審計機關應把審計精神的培養(yǎng)_到教育培訓和各項審計工作之中,通過開展系列主題教育和各種寓知識性、趣味性、娛樂性于一體的活動,使廣大審計人員接受審計精神的灌輸和熏陶,讓審計精神在審計人員頭腦中深深扎根,并在審計工作中充分體現(xiàn)出來。
 。ㄈ﹫猿忠匀藶楸,注重發(fā)揮審計人員的主體地位和作用。
  審計機關文化建設實質上就是要重視人的因素,堅持以人為本。在審計機關文化建設中,一是要尊重審計人員的主體地位,發(fā)揮他們的首創(chuàng)作用,準確把握審計人員全面發(fā)展的要求,通過建立完善激勵機制,明確審計人員職業(yè)發(fā)展目標,調(diào)動審計人員的積極性和創(chuàng)造性,激發(fā)審計人員的活力和戰(zhàn)斗力,使審計人員以一種忠于職守、求真務實、積極進取、追求卓越的精神狀態(tài)投入到審計工作中,把個人發(fā)展與審計事業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來;二是要加強審計機關的精神文明建設,把解決思想問題同解決實際問題緊密結合起來,營造一種相互關心、相互理解、團結互助、共同進步的和諧氛圍,培養(yǎng)審計干部自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài);三是審計機關文化建 ……(未完,全文共2842字,當前只顯示1710字,請閱讀下面提示信息。收藏從管理的角度談審計機關文化建設

上一篇:確立審計新定位 求實創(chuàng)新促發(fā)展
下一篇:淺議社保審計的“免疫系統(tǒng)”功能

相關欄目:管理 審計 機關 文化 宣傳講話 建筑