| 標(biāo)題：內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的問(wèn)題和建議 |
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1999年中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)了《縣級(jí)以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》和《國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》的通知（中辦發(fā)〔1999〕20號(hào)）以來(lái)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)積極開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，在維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序、促進(jìn)依法行政、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、揭露和查處財(cái)政財(cái)務(wù)收支活動(dòng)中的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題等方面，發(fā)揮了重要的作用。通過(guò)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，基本摸清了被審計(jì)單位的家底， ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略355字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的根本目的在于正確評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)職責(zé)情況，為組織人事部門考核和選拔使用干部提供依據(jù)，也是實(shí)施對(duì)權(quán)力制約和監(jiān)督的一項(xiàng)重要措施。按規(guī)定，應(yīng)先審計(jì)，后離任，未經(jīng)審計(jì)不得離任，這樣才能發(fā)揮真正意義上的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的作用。但從實(shí)際情況來(lái)看，目前，對(duì)大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行的是“先離任、后審計(jì)”。這種做法的不利影響主要表現(xiàn)為：一是離任審計(jì)事實(shí)上成為一種事后行為，這種“馬后炮”，喪失了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)有的對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督的作用，審計(jì)的時(shí)效性差，難以防患于未然。如果被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)任期較長(zhǎng)，而離任審計(jì)通常只著重對(duì)其近三年的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，這樣容易使任期內(nèi)的所有經(jīng)濟(jì)往來(lái)或漏審或?qū)彽牟煌�，同時(shí)也使一些本可以及時(shí)制止的責(zé)任問(wèn)題，因時(shí)間過(guò)長(zhǎng)難于追究當(dāng)事者責(zé)任，削弱了審計(jì)效果。如招待費(fèi)超標(biāo)問(wèn)題，挪用�？顔�(wèn)題等。二是有些經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作還未開展，組織人事部門的任命文件已經(jīng)下達(dá)，即使審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但由于人已調(diào)離，并已上任新職，形成離任與離任審計(jì)不相聯(lián)系的局面，無(wú)法真正把領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)貫穿于監(jiān)督管理中，審歸審，用歸用，未審先用，審計(jì)成果的轉(zhuǎn)化作用無(wú)從體現(xiàn)。同時(shí)也影響了審計(jì)人員的 ……（未完，全文共3837字，當(dāng)前只顯示924字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的問(wèn)題和建議） 上一篇：鐵路建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)審計(jì)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的幾個(gè)問(wèn)題 下一篇：環(huán)境審計(jì)小議——環(huán)境審計(jì)亟待加強(qiáng) 相關(guān)欄目：教師 黨務(wù)講話 規(guī)章制度 審計(jì) 調(diào)研報(bào)告 工商 計(jì)劃規(guī)劃 |