| 標(biāo)題：工程咨詢公司科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì) |
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科學(xué)發(fā)展觀深入理解其精髓與內(nèi)涵 科學(xué)發(fā)展觀，是立足社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情，總結(jié)我國(guó)發(fā)展實(shí)踐，借鑒國(guó)外發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)新的發(fā)展要求提出來的。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，我國(guó)發(fā)展呈現(xiàn)一系列新的階段性特征，主要是：經(jīng)濟(jì)實(shí)力顯著增強(qiáng)，同時(shí)生產(chǎn)力水平總體上還不高，自主創(chuàng)新能力還不強(qiáng)，長(zhǎng)期形成的結(jié)構(gòu)性矛盾和粗放型增長(zhǎng)方式尚未根本改變；社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_初步建立，同時(shí)影響發(fā)展的_機(jī)制障礙依然存在，改革攻堅(jiān)面臨深層次矛盾和問題；人民生活總體上達(dá)到小康水平，同時(shí)收入分配差距拉大趨勢(shì)還未根本扭轉(zhuǎn) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略408字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須堅(jiān)持理論和實(shí)際相結(jié)合，因地制宜、因時(shí)制宜地把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿于各方面的工作。科學(xué)發(fā)展觀揭示的是發(fā)展的普遍規(guī)律，對(duì)全國(guó)都有重要的指導(dǎo)意義，各地區(qū)各部門都要認(rèn)真貫徹落實(shí)。同時(shí)，又要充分考慮地區(qū)之間、部門之間的發(fā)展差異和不同情況，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)實(shí)際條件和發(fā)展需要有重點(diǎn)、有步驟地采取措施，不能強(qiáng)求一律，搞齊步走、一刀切。關(guān)鍵是要結(jié)合自己的實(shí)際情況來落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，注重解決自身發(fā)展中存在的突出矛盾和問題，更好更快地推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。 如何將科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到××公司的各項(xiàng)工作中，學(xué)習(xí)討論普遍認(rèn)為，最重要的一點(diǎn)是要通過學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變思想觀念、形成新的發(fā)展理念。要明確××公司是能源集團(tuán)全資子公司的定位，抓住電力安全生產(chǎn)管理、梯級(jí)聯(lián)合調(diào)度、職工隊(duì)伍穩(wěn)定等重點(diǎn)工作，積極探索企業(yè)發(fā)展的新路子。就目前而言，一是在創(chuàng)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)上，要有新的思路。水電企業(yè)靠天吃飯，水資源是有終極的，但我們可以最大限度通過科學(xué)合理調(diào)度，做好降低單位電量水耗、提高水能利用率的文章。要盡量處理好與企業(yè)周邊、地方政府、相關(guān)部門的關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境；二是在人才的管理和利用上，要有所創(chuàng)新。要研究干部的任用問題，注重人才的涵養(yǎng)，營(yíng)建創(chuàng)新機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍的緊迫感。注重將企業(yè)發(fā)展的成果惠及廣大職工，多爭(zhēng)取、研究職工的經(jīng)濟(jì)利益政策，努力改善職工的生活質(zhì)量，提升職工的幸福指數(shù)，用事業(yè) ……（未完，全文共1764字，當(dāng)前只顯示1062字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏工程咨詢公司科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)） 上一篇：巖電廠科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì) 下一篇：水電站科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì) 相關(guān)欄目：教師 就業(yè) 建筑 公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 工作體會(huì) 學(xué)習(xí)體會(huì) |