| 標題：辦事處工作者科學發(fā)展觀演講稿 |
|
帶著問題去學習 解決問題為發(fā)展 要全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵，精神實質(zhì)和根本要求，需要我們緊密聯(lián)系本單位實際，堅持邊學邊改，努力找準并解決影響和制約我聯(lián)社科學發(fā)展的突出問題。具體講為十個方面： �。ㄒ唬┌l(fā)展信心不足，缺乏內(nèi)動力。從信用社內(nèi)部經(jīng)營角度看，不僅要確保全年經(jīng)營任務(wù)的完成，還要確保全年超額目標的實現(xiàn)。而個別干部員工信心不足、精神滑坡，缺乏內(nèi)在動力，缺乏對本次學習實踐科學發(fā)展觀具體要求的不理解和踐行，即黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略392字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄎ澹┌l(fā)展后勁不足，人才匱乏。從全縣整體隊伍現(xiàn)狀看，一是干部隊伍后備力量不足；二是綜合型人才嚴重不足，內(nèi)外勤換崗很難實現(xiàn)；三是由于多種因素影響，部分不適應(yīng)人員仍在頂崗；四是極個別人不求上進，只甘落伍，沒有把聰明才智用在工作上等。所以這些都是影響我們發(fā)展后勁的內(nèi)部人為因素。同時，我們還面臨著客戶_不優(yōu)不穩(wěn)、信貸業(yè)務(wù)質(zhì)量不高、股金壓力大等外部因素。 �。┌l(fā)展包袱重，人均效益低。在可持續(xù)發(fā)展的道路上，我們既要責無旁貸的背上歷史遺留的虧損包袱，又要背上一方面是不讓一名職工掉隊，不讓一個家庭貧困、另一方面是自己不能養(yǎng)活自己的員工包袱，還要繼續(xù)背上規(guī)模小、成本高、效益低的現(xiàn)實經(jīng)營包袱�！叭笊健笔俏覀儽仨毭鎸Σ荒芑乇艿默F(xiàn)實問題。 �。ㄆ撸h性不強，政令難通。長期以來，由于個別社重經(jīng)營、輕管理，重業(yè)務(wù)、輕學習，重業(yè)務(wù)學習、輕政治學習，致使出現(xiàn)了黨性不強、悟性不高、抓紀不嚴的問題，有令不行、有禁不止、政令不暢通的問題。近年來，雖加大了管理處罰力度，有的甚至被免職、開除，但仍未引起部分干部員工足夠重視。大錯不犯，小錯不斷，邊查邊犯、屢處屢犯的人員仍然存在。個別主任對涉及到自身利益的一票否決項也麻木不仁，如在經(jīng)營上未落實好全員營銷工作，在管理上履職工資分配與崗位責任未掛好鉤等。 �。ò耍┱冇^不正確，作風漂浮。片面追求眼前單純?nèi)蝿?wù)，不重視質(zhì)量和效益，不能妥善處理局部利益和整體利益、個人利益和集體利益、當前利益和長遠利益的關(guān)系。政績觀不正確，作風漂浮�；鶎觽�別社主任在經(jīng)營上不出實招，只玩虛功，存款 ……（未完，全文共4234字，當前只顯示1019字，請閱讀下面提示信息。收藏辦事處工作者科學發(fā)展觀演講稿） 上一篇：關(guān)于農(nóng)信社小額貸款業(yè)務(wù)的思考 下一篇：關(guān)于看待銀行信貸快速增長的探析 相關(guān)欄目：工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 科技 黨務(wù)講話 科學發(fā)展 精彩演講 |