標(biāo)題：我公司與科學(xué)發(fā)展觀不適應(yīng)思想問題的分析

　　開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，我公司黨委認真落實總公司和市公用事業(yè)管理局黨委的部署要求，圍繞學(xué)習(xí)實踐活動的學(xué)習(xí)調(diào)研階段主題，堅持在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中凝聚動力，在深入調(diào)研中查找問題，在廣泛討論中解放思想，在剖根溯源中優(yōu)化思路。面向群眾、面向基層、面向廣大職工征求意見，組織骨干力量重點進　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略244字，正式會員可完整閱讀）……　
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　　二是自主創(chuàng)新的思路比較局限。很多黨員干部解放思想的能力不足，在人后亦步亦趨，未能就如何定位、如何管理、如何發(fā)展等問題進行積極主動的深入思考，缺乏改革的精神和創(chuàng)新的意識，在大膽嘗試、發(fā)揮主觀能動性方面還有很大差距。
　　三是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力有待提高。有些領(lǐng)導(dǎo)同志尤其是基層的線路長，學(xué)習(xí)和運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的能力不強，對公交事業(yè)發(fā)展的規(guī)律研究和把握不夠，駕馭全局、統(tǒng)攬全局的能力不足，破解工作中重點和難點的決心和能力不強，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作布局、工作力量分配、整合工作資源方面還有差距。
　　四是推動公交科技進步和科技創(chuàng)新的能力不足。重視常規(guī)運營工作而忽略了科技武裝帶來的巨大提升，對人才培養(yǎng)和科技投入的重視程度不夠，缺乏行之有效的具體措施。
　　五是工作作風(fēng)有待進一步轉(zhuǎn)變。深入聯(lián)系群眾、深入基層調(diào)研指導(dǎo)工作不夠，有針對性地解決工作中存在的突出問題、難點問題推動工作發(fā)展上缺乏實招。心系職工、服務(wù)群眾的作用發(fā)揮不夠，“以人為本”的理念理解不夠深刻，以科學(xué)發(fā)展的理念指導(dǎo)工作的能力不強，充分調(diào)動和保護廣大職工加快發(fā)展的積極性方面存在不足。
　　六是對節(jié)約是科學(xué)發(fā)展觀 ……（未完，全文共1055字，當(dāng)前只顯示635字，請閱讀下面提示信息。收藏我公司與科學(xué)發(fā)展觀不適應(yīng)思想問題的分析）

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