| 標(biāo)題：踐行科學(xué)發(fā)展觀改革穩(wěn)定公司信訪工作 |
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開展解放想大討論活動(dòng)，是一次自我完善、自我提高的良好機(jī)遇。在這次大規(guī)模、深層次的教育活動(dòng)中，我體會(huì)到解放思想的中心就是"改革創(chuàng)新"，只有改革創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢(shì)、搶抓新機(jī)遇，是提高我們工作能力的必然選擇。解放思想不是一句空口號(hào)，要取得實(shí)效，就要勇于創(chuàng)新，并落實(shí)到具體行動(dòng)上來，聯(lián)系自己所從事的信訪工作，我們認(rèn)為公司的信訪工作，在交通廳的關(guān)心支持下，公司領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下，把信訪工作納入重要的議事日程，積極穩(wěn)妥處理"改革、發(fā)展、穩(wěn)定"三者關(guān)系，經(jīng)過公司上下齊心協(xié)力，干部廉潔從政、員工思想向 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略417字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2.由于計(jì)量結(jié)算工作嚴(yán)重滯后,影響指揮部對(duì)其的正常撥款而導(dǎo)致。 3.通車后施工單位隨即撤離,與外包隊(duì)失去聯(lián)系,造成外包隊(duì)直接來指揮部或公司上訪;或通車后指揮部撥款給施工單位, 被其挪用到其它項(xiàng)目而導(dǎo)致。 第三是部分群眾對(duì)信訪工作的流程和方法不甚了解，甚至存在一些誤區(qū)和誤解，法制觀念淡薄，盲目提出過高和不合理要求(如:合同糾紛問題要求解決)，有不達(dá)目的不罷休的想法。 第四是有些信訪案件由于沒有及早發(fā)現(xiàn)排查，造成不必要的矛盾激化。 如果這些問題不能得到及時(shí)、妥善、有效地解決和處理，很容易使矛盾激化。特別是不少問題都帶有一定的_性，情況復(fù)雜，涉及面廣，很可能會(huì)形成一些較大規(guī)模的集體上訪，最終必將影響公司的穩(wěn)定。因此，做好新形勢(shì)下的公司信訪工作對(duì)于維護(hù)公司和諧安定局面，保持正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序有著十分重要的意義。 二 、突破信訪維穩(wěn)困難和問題的措施和對(duì)策 面對(duì)這些困難和問題,如何按照"三個(gè)代表"的要求，繼續(xù)解放思想,認(rèn)真做好新時(shí)期、新任務(wù)下的信訪工作，是擺在黨政領(lǐng)導(dǎo)面前的重大而現(xiàn)實(shí)的課題。我們以為，解決這些難點(diǎn)的有效途徑是：努力實(shí)踐"三個(gè)代表"，繼續(xù)解放思想、改革創(chuàng)新，端正對(duì)人民群眾的態(tài)度，提高對(duì)信訪工作的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，真正形成黨委、各職能部門、各基層單位齊抓共管的全方位、大信訪的信訪工作格局。 �。ㄒ唬�、領(lǐng)導(dǎo)重視、正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下公司信訪工作的特點(diǎn)是做好信訪工作的關(guān)鍵 做好信訪工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)踐證明，哪個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力，那個(gè)單位的信訪工作就主動(dòng)，群眾越級(jí)上訪、集體上訪、重復(fù)上訪就少；否則，工作就被動(dòng)，矛盾就突出。公司領(lǐng)導(dǎo)從講政治的高度，從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下信訪工作的重要性和緊迫性，把信訪工作納入重要議事日程，切實(shí)抓緊抓好。公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視、關(guān)心支持公司信訪辦 ……（未完，全文共4496字，當(dāng)前只顯示1082字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏踐行科學(xué)發(fā)展觀改革穩(wěn)定公司信訪工作） 上一篇：氣象臺(tái)預(yù)報(bào)員個(gè)人先進(jìn)事跡材料 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展觀案例剖析材料 相關(guān)欄目：科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 改革 改革開放 安全講話 公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 信訪 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 |