標題:淺議基層國稅干部心理調(diào)適及方法 |
近年來,隨著稅收工作改革和城市生活節(jié)奏的加快,以及對基層國稅干部綜合能力素質(zhì)要求的日益提高,導致相當一部分基層國稅干部感到工作與生活的心理壓力日漸增大。重視抓好基層國稅干部的心理建設(shè)成了當前基層建設(shè)的一項重要課題。筆者認為,基層建設(shè)與基層國稅干部的心理素質(zhì)密切相關(guān),只有重視抓好基層國稅干部的心理建設(shè),調(diào)整好國稅干部的工作和生活心態(tài),才能有效凝心聚力,推動各項稅收工作的順利開展。 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略332字,正式會員可完整閱讀)…… 。ㄈ┬枰诠ぷ鞲星樯锨蠛椭C。就是說國稅干部在工作中心情舒暢、配合默契。這一點很大程度上決定著干部工作和交往的積極或消極心態(tài)。因此,基層國稅干部要充分認識到和諧的情感是“下好一盤棋”的前提。單位領(lǐng)導要帶頭用積極健康的情感去感召他人,陶冶他人。其他干部要不斷強化情感的紐帶作用,與同事相處思想境界要高,人品風格要高,嚴于律己,寬于待人,積極培養(yǎng)良好情感,促進單位內(nèi)部人際關(guān)系的和諧化,以形成團結(jié)進取的戰(zhàn)斗集體。 。ㄋ模┬枰诠ぷ鞣諊锨笙嗳荨O嗳菔侵竾惛刹恐g相互容納、氣氛融洽的心理狀態(tài)。它能創(chuàng)造一種愉悅的心理氣氛,增進彼此之間的友誼,從而促進團結(jié),發(fā)揮人體的心理潛能。這就要求基層干部要胸懷坦蕩,寬容大度,有容人之量,能夠虛心聽取不同意見和批評,正確評價自己和他人。既要客觀的看到自己的長處和優(yōu)點,又要清醒的看到自己的短處和缺點,擺正自己在群眾中的位置。評價他人不能憑老印象和個人主觀,更不能遇到問題往壞處想,在雞蛋里挑骨頭,而要多看他人的長處。這樣才能有利于形成相互信任、相互支持的協(xié)調(diào)關(guān)系。 。ㄎ澹┬枰诠ぷ鳂I(yè)務(wù)上求互補。互補是指國稅干部之間揚長避短、相得益彰、密切合作、謀求補位的心理狀態(tài)。為了盡可能發(fā)揮基層每一位干部的優(yōu)點和特長,組合最佳的_狀態(tài),必須進行心理上的互補性建設(shè)。基層國稅干部要從單位整體出發(fā)看待自己的工作,既要做好本職工作,也要關(guān)心和支持他人的工作,自覺做到分工不分家,在工作上相互 ……(未完,全文共3581字,當前只顯示862字,請閱讀下面提示信息。收藏淺議基層國稅干部心理調(diào)適及方法) 上一篇:淺析行政事業(yè)單位審計應(yīng)注意的問題 下一篇:加強國稅干部思想政治工作思考認識 相關(guān)欄目:鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 |