| 標題：09年信用社科學發(fā)展觀分析材料 |
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根據(jù)縣委組織部《關于召開20*年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)級領導班子民主生活會的通知》要求，結合本人在開展科學發(fā)展觀教育活動中學習的體會，結合部分職工對我提出的意見和建議，對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀的要求，通過“六查六看”，剖析世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的情況；現(xiàn)將近一個時期本人在思想和工作方面存在的主要問題分析如下： 一、存在的主要問題 1、思想觀念不夠解放。面對更 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略343字，正式會員可完整閱讀）…… 3、工作抓落實不夠細致。雖然平時對工作強調(diào)很多，并注重完善各項規(guī)章制度且強調(diào)要求嚴格，但深入第一線的時間不多，開會發(fā)文件較多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，硬措施不力。糾其原因：一是信用社工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化、考核，特別是基層社主任的工作對象是素質(zhì)差異較大的廣大職工，一些工作難以按原計劃完成，所以執(zhí)行獎懲稍有不懂就會挫傷干部工作的積極性；二是對鎮(zhèn)督查辦公室的工作關心不夠，如果不是重要工作急辦工作親自過問外，一般性工作檢查過問少。 4、與干部職工交心不夠廣泛。由于自己一味強調(diào)工作，加之深入基層社調(diào)研不夠，這樣就與機關干部和職工交心談的機會較少，就不能及時了解他們的意愿與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開展工作�；鶎釉蛟谟谧约鹤鳛辄h委書記、要協(xié)調(diào)班子成員的工作，要處理好集體領導與個人分工負責的關系。要指導全轄工作的順利開展，所以與聯(lián)社領導成員及中層干部交心時間多一些。 5、對部分工作強調(diào)不夠充分。近幾年來，我鎮(zhèn)的經(jīng)濟與社會各項事業(yè)發(fā)展較快，但是，按照以人為本的科學發(fā)展觀的要求和構建和諧社會方面還存在很大差距。突出表現(xiàn)在××××等等。這些問題的存在，作為××*，負有一定責任，同時說明我的思想還不夠解放，開拓進�。掠趧�(chuàng)新精神還有差距。 6、領導作風和執(zhí)政能力不夠高度。自己能夠認真學習和執(zhí)行《黨內(nèi)領導干部選撥任用工作條例》，努力做到基層站所和各村領導調(diào)整、機關干部安排、 ……（未完，全文共3708字，當前只顯示893字，請閱讀下面提示信息。收藏09年信用社科學發(fā)展觀分析材料） 上一篇：09年公安學習科學發(fā)展觀反思剖析材料 下一篇：09年科學發(fā)展觀的個人分析材料 相關欄目：銀行 金融 金融講話 科技 黨務講話 科學發(fā)展 剖析整改 綜合論文 模范 學習材料 申報材料 |