標(biāo)題：16個(gè)經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路

　　面試 過(guò)程中， 面試 官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為 面試 官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。
　　問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
　　　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略322字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：16個(gè)經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路
  實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典面試問(wèn)題 如何正確回答
  面試問(wèn)題回答思路技巧
  公務(wù)員考試面試問(wèn)題
  領(lǐng)導(dǎo)干部面試問(wèn)與答
  微軟公司的面試問(wèn)題
  管理：16個(gè)“不”讓執(zhí)行力打折
三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”
　　思路：
　　1、 業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
　　2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。
　　3、 不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
　　4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
　　5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
　　問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)?”
　　思路：
　　1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
　　2、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。
　　3、 不宜說(shuō)崇拜自己。
　　4、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
　　5、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
　　6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
　　7、 最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
　　問(wèn)題五：“你的座右銘是什么?”
　　思路：
　　1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。
　　2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
　　3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。
　　4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。
　　5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
　　6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
　　問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
　　思路：
　　1、 不宜說(shuō)自己沒(méi) ……（未完，全文共3471字，當(dāng)前只顯示835字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏16個(gè)經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路）

上一篇：2009年思想?yún)R報(bào)：勤奮刻苦學(xué)習(xí)，勇于艱苦創(chuàng)業(yè)
下一篇：面試時(shí)的自我介紹暗藏玄機(jī)

相關(guān)欄目：公務(wù)員 工商 調(diào)研報(bào)告 計(jì)劃規(guī)劃 工作總結(jié)