標(biāo)題：對干部人事制度改革的調(diào)研分析

十七大報告明確提出：“要堅持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)�、注重實績、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度�！边x人用人的公信度，既是廣大群眾對干部選任工作結(jié)果的認(rèn)可度問題，又是衡量干部選任工作水平的一項綜合性指標(biāo)。最近，我們專門就“如何提高選人用人公信度”采取問卷調(diào)查、召開座談會、個別訪談等形式進(jìn)行了調(diào)研。在此基礎(chǔ)上，對近　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略279字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：對干部人事制度改革的調(diào)研分析   城鄉(xiāng)戶籍制度改革與政策建議   事業(yè)單位人事制度改革初探   社區(qū)教育中心人事制度改革方案   2010年行政審批制度改革工作總結(jié)   鄉(xiāng)鎮(zhèn)深化集體林權(quán)制度改革工作進(jìn)展情況匯報材料   鎮(zhèn)集體林權(quán)制度改革工作總結(jié)的報告   關(guān)于統(tǒng)計_與統(tǒng)計方法制度改革   中國農(nóng)村土地產(chǎn)權(quán)制度改革分析研究   淺論基層人民法院司法制度改革   農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革工作經(jīng)驗材料   農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革經(jīng)驗做法及成效   全縣林業(yè)工作暨集體林權(quán)制度改革動員會議主持詞   試論以公正效率為目標(biāo)深化公訴制度改革   強(qiáng)調(diào)深化干部人事制度改革 斷擴(kuò)大民主，以認(rèn)真落實群眾“四權(quán)”來提高公信度 　　1、擴(kuò)大推薦提名環(huán)節(jié)中的民主。從2007年以來，市委多次對重要職位的人選實行了民主提名推薦。今年2月，結(jié)合市政府換屆，對政府組成部門主要負(fù)責(zé)人和其它重要領(lǐng)導(dǎo)崗位等30個職位人選進(jìn)行了民主提名，先是召開有210名正縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的會議進(jìn)行無記名投票提名，其次在市級領(lǐng)導(dǎo)層面廣泛聽取意見，反復(fù)比選，拓寬了選人用人視野，受到了干部群眾的普遍好評。 　　2、擴(kuò)大組織考察環(huán)節(jié)中的民主。一是堅持考察預(yù)告制度。考察前將考察任務(wù)、內(nèi)容、時間、考察組成員、聯(lián)系方式等情況在擬考察的范圍內(nèi)進(jìn)行預(yù)告。二是完善民主推薦制度。堅持把民主推薦作為選拔任用干部、確定考察人選的必經(jīng)程序，堅持把民主推薦結(jié)果作為確定考察對象的重要依據(jù)。未經(jīng)民主推薦或經(jīng)過民主推薦但多數(shù)群眾不贊成的，決不提拔任用。三是推進(jìn)干部考察進(jìn)社區(qū)制度。將干部的生活圈、社交圈納入干部的考察范圍，全面了解的干部的道德本質(zhì)和廉潔自律情況。 　　3、擴(kuò)大決策任用環(huán)節(jié)中的民主。對涉及干部人事任免事項，按規(guī)定由書記與副書記、分管組織、紀(jì)檢等工作的常委共同醞釀后向常委會提名。制定了《市委常委會任用干部票決辦法》，規(guī)定提拔擔(dān)任市委管理的縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由市委常委會無記名投票表決；11個縣（市、區(qū)）黨政正職、62個市委市 ……（未完，全文共6016字，當(dāng)前只顯示724字，請閱讀下面提示信息。收藏對干部人事制度改革的調(diào)研分析） 上一篇：區(qū)委辦2009上半年普法依法治理工作情況總結(jié) 下一篇：科技廳科學(xué)發(fā)展觀2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 人事 規(guī)章制度 改革 改革開放 調(diào)研報告 剖析整改 綜合論文