| 標(biāo)題：踐行科學(xué)發(fā)展觀推行素質(zhì)約談培養(yǎng)提升黨員干部 |
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為增強(qiáng)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力和執(zhí)行能力，促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)、作風(fēng)養(yǎng)成，提升綜合素質(zhì)，××省××市結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)新推行素質(zhì)約談，搭建起了黨員干部展示自我素質(zhì)能力和組織人事部門發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部的重要平臺(tái)。 ××市在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)一開始就成立了“黨員干部素質(zhì)約談中心”，采取集中約談和隨機(jī)約談兩種方 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略277字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 一、約談準(zhǔn)備。一是發(fā)布約談?lì)A(yù)告。通過書面通知提前告知約談的重點(diǎn)內(nèi)容、時(shí)間和形式，做好約談準(zhǔn)備。二是抽取約談單位。按規(guī)定名額和比例隨機(jī)確定約談對(duì)象名單，下達(dá)書面通知。三是成立約談評(píng)價(jià)組。根據(jù)實(shí)際需要，隨機(jī)確定評(píng)價(jià)人員，組成評(píng)價(jià)組，采取署名評(píng)價(jià)、聘請(qǐng)監(jiān)督員等有效措施，加強(qiáng)對(duì)評(píng)價(jià)人員的監(jiān)督，確保評(píng)價(jià)結(jié)果規(guī)范、公平、透明。 二、集中約談。共分三個(gè)步驟。一是在線考試。約談對(duì)象根據(jù)抽簽確定的先后順序，進(jìn)入微機(jī)室，限時(shí)進(jìn)行在線考試。二是述學(xué)談話。采取約談對(duì)象與評(píng)價(jià)人員隔離的方式進(jìn)行。約談對(duì)象進(jìn)入約談室進(jìn)行述學(xué)、談話，音視頻信號(hào)通過攝錄系統(tǒng)同步傳送到評(píng)價(jià)室的大屏幕上，供評(píng)價(jià)人員集體觀看，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)。談話過程中，評(píng)價(jià)人員通過音響系統(tǒng)提出與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)密切相關(guān)的“情景模擬題”或“常規(guī)問答題”，約談對(duì)象根據(jù)要求現(xiàn)場(chǎng)思考作答。三是綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)約談對(duì)象答題綜合表現(xiàn)，評(píng)價(jià)人員通過網(wǎng)絡(luò)終端機(jī)獨(dú)立打分評(píng)價(jià)，約談評(píng)分系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算出平均成績，并與在線考試成績按一定權(quán)數(shù)計(jì)算出百分制成績。 各部門單位組織的素質(zhì)約談原則要求參照全市集中約談的方式和步驟進(jìn)行，并逐人做好記錄，搞好資料存檔，組織人事部門不定期進(jìn)行檢查。 三、考核反饋。約談成績計(jì)入干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，并向本人和所在單位主要負(fù)責(zé)人書面 ……（未完，全文共1197字，當(dāng)前只顯示721字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏踐行科學(xué)發(fā)展觀推行素質(zhì)約談培養(yǎng)提升黨員干部） 上一篇：踐行科學(xué)發(fā)展觀淺談-共產(chǎn)黨人要工于做 下一篇：公安機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)建立完善預(yù)警防范體系的思考 相關(guān)欄目：科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 組織講話 黨團(tuán)知識(shí) 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 組工 黨會(huì)報(bào)告 |