標(biāo)題:水務(wù)局實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀改革發(fā)展調(diào)研思考

  根據(jù)市委認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求,我就如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),提高機(jī)關(guān)工作效能,為水利事業(yè)發(fā)展提供有力支持進(jìn)行了調(diào)研。
  一、基本情況
  目前,我局機(jī)關(guān)現(xiàn)有行政科室6個(gè)、局屬事業(yè)單位19個(gè)、企業(yè)4個(gè),全局干部職工342人,其中副科級(jí)以上干部41人,領(lǐng)導(dǎo)班子成員6人。從調(diào)研的情況來(lái)看,96%的被調(diào)查者對(duì)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)評(píng)價(jià)較好。調(diào)查中,大家普遍認(rèn)為,有四個(gè)方面的明顯變化。
  1、健全工作規(guī)范,服務(wù)水平明顯提升。各科室、各單位立足實(shí)際,針對(duì)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問(wèn)題,強(qiáng)化措施,加大力度,抓好整改,取得了一定成效。今年以來(lái),各科室、各單位在加大服務(wù)力度、改善服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫,在主動(dòng)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上做好文章,大局意識(shí)、宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)有了明顯增強(qiáng),形成了為××水利建設(shè)服務(wù)、為基層群眾服務(wù)的 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略617字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:水務(wù)局實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀改革發(fā)展
  水務(wù)局2011年1-4月份工作總結(jié)及下步工作計(jì)劃
  縣水務(wù)局安全生產(chǎn)工作總結(jié)
  縣水務(wù)局關(guān)于機(jī)關(guān)效能和經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境建設(shè)自查自糾報(bào)告
  縣水務(wù)局2009年工作總結(jié)暨2010年工作安排
  2011年縣水務(wù)局委員會(huì)黨建工作要點(diǎn)
  水務(wù)局資產(chǎn)財(cái)務(wù)科十一五工作總結(jié)
  水務(wù)局水政監(jiān)察支隊(duì)十一五工作總結(jié)
  水務(wù)局農(nóng)水科十一五工作總結(jié)
  2010年水務(wù)局水政監(jiān)察支隊(duì)工作總結(jié)
  2010年縣水務(wù)局團(tuán)委工作總結(jié)及2011年工作計(jì)劃
  2011年水務(wù)局工作計(jì)劃
  水務(wù)局水政監(jiān)察支隊(duì)2010年工作總結(jié)
  2010年水務(wù)局關(guān)于水土保持工作總結(jié)
  2010年市水務(wù)局水利安全生產(chǎn)工作總結(jié)
于運(yùn)用科學(xué)的世界觀和方法論解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的各種新矛盾、新問(wèn)題。三是學(xué)習(xí)自覺(jué)性不強(qiáng)。有的機(jī)關(guān)干部不注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),滿足于已有水平,憑經(jīng)驗(yàn)做事,有吃老本的現(xiàn)象,專業(yè)化的素質(zhì)不夠高。
  2、公仆意識(shí)還不牢,行政效能有待進(jìn)一步發(fā)揮。一是有責(zé)任不到位現(xiàn)象。有的科室和單位分工不夠明確,責(zé)任不夠清晰,科室之間工作不協(xié)調(diào),缺少協(xié)作。二是仍然存在服務(wù)意識(shí)差的問(wèn)題。個(gè)別機(jī)關(guān)干部有時(shí)不注工作的方式方法,導(dǎo)致部分群眾有意見(jiàn)。
  3、作風(fēng)還不夠務(wù)實(shí),工作落實(shí)不力。一是言行不一的現(xiàn)象仍然存在。個(gè)別干部工作不扎實(shí),不能腳踏實(shí)地地深入基層,不能撲下身子開展工作,不能面對(duì)面地抓落實(shí)。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。部分干部工作要求低、標(biāo)準(zhǔn)低,抓落實(shí)力度不夠。在確定的重點(diǎn)水利工程項(xiàng)目和重點(diǎn)工作等關(guān)鍵問(wèn)題上,精力不集中,難以見(jiàn)到成效。
  4、思想不夠解放,觀念更新不快。一是思想觀念陳舊。面對(duì)區(qū)內(nèi)各市縣水利競(jìng)相發(fā)展的態(tài)勢(shì),面對(duì)××水利建設(shè)新任務(wù),有的干部思路不夠開闊,措施不夠硬,創(chuàng)新力度不夠大。二是缺乏危機(jī)感。有的干部“小成即滿、小富則安”,易滿足現(xiàn)狀,不求進(jìn)取。三是有畏難情緒。有的同志一味強(qiáng)調(diào)客觀困難,不注重調(diào)查研究,不深入思考問(wèn)題,工作主觀能動(dòng)性沒(méi)有充分發(fā)揮。
  導(dǎo)致作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)產(chǎn)生問(wèn)題的原因很多,既有主觀方面的因素,又有客觀方面的因素。通過(guò)分析研究,我認(rèn)為主要是以下三個(gè)方面的原因。
  1、思想認(rèn)識(shí)不到位。在一些科室和單位作風(fēng)建設(shè)不被重視。究其原因是一些黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)這個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)有一定的片面性。近期各科室和單位業(yè)務(wù)工作任務(wù)重,壓力大。有的科室和單位沒(méi)有正確處理好抓作風(fēng)建設(shè)與抓中心工作的關(guān)系,片面強(qiáng)調(diào)客觀原因,對(duì)作風(fēng)建設(shè)消極應(yīng)付,沒(méi)有主動(dòng)開展。從機(jī)關(guān)干部自身來(lái)看,個(gè)別機(jī)關(guān)干部放松對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造,認(rèn)為自己作風(fēng)很好,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是別人的事情,與自己關(guān)系不大,對(duì)作風(fēng)建設(shè)不入心、不入腦、不入耳,被動(dòng)接受教育,不愿接受錘煉。
  2、制度落實(shí)不到位。在一些科室和單位效能建設(shè)之所以效果不夠明顯,制度落實(shí)不到位是一個(gè)重要原因。一方面,有的科室和單位沒(méi)有結(jié)合實(shí)際,照搬照套,內(nèi)容空泛,導(dǎo)致有的規(guī)章制度缺乏針對(duì)性和可操作性,降低了效能建設(shè)成效。另一方面,隨著時(shí)間的推移,一些原來(lái)行之有效的規(guī)章制度和工作守則,逐步不能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要,但一些科室和單位沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。
  三、下一步機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)工作的意見(jiàn)和建議。
  針對(duì)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)中存在的問(wèn)題,在工作中要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面:
  1、加強(qiáng)思想教育。以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),開展宗旨觀、政績(jī)觀教育,引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把正確的政績(jī)觀同正確的權(quán)力觀統(tǒng)一起來(lái),牢固樹立人民利益至上的理念,提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平。大力開展民主觀、法制觀教育,堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主,重視群眾參與,牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的理念,努力做到依法行 ……(未完,全文共2665字,當(dāng)前只顯示1604字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏水務(wù)局實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀改革發(fā)展調(diào)研思考

上一篇:2009年度小學(xué)遠(yuǎn)程教育半年工作總結(jié)
下一篇:建設(shè)和諧社會(huì)心得體會(huì),文明和諧進(jìn)步在身邊

相關(guān)欄目:水利 大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 改革 改革開放 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文