標(biāo)題:以科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)組織部門自身建設(shè)

  組織部門作為黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門,其工作的好壞關(guān)系到每個干部的切身利益,關(guān)系到一個地方的建設(shè)與發(fā)展,面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn),組工干部更需要保持清醒的頭腦,認(rèn)真審視和檢查自身的工作,敢于突破,勇于實踐,不斷完善和提高自我。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動的開展,按照“以人為本”的要求,組織部門應(yīng)該從五個方面不斷加大自身建設(shè)力度,樹立良好的組工干部新形象。
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培訓(xùn)工作的優(yōu)勢,把組工干部培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)計劃,研究制定組工干部分類培訓(xùn)的中長期規(guī)劃,使組工干部培訓(xùn)制度化、規(guī)范化。開展集中培訓(xùn),擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模,力爭每名組工干部每年都能參加一次培訓(xùn),力爭把組工干部培養(yǎng)成為“政策通”、“多面手”、“活字典”,成為一專多能的復(fù)合型人才。三是加強組工干部的實踐鍛煉。要組織全體組工干部積極參與在職黨員雙重管理活動,通過在社區(qū)設(shè)崗定責(zé)、搞好政策宣傳、開展聯(lián)系幫扶、幫助調(diào)和矛盾、參加義務(wù)活動、聯(lián)系社區(qū)黨建等形式,引導(dǎo)組工干部在和諧社區(qū)建設(shè)中率先垂范、發(fā)揮帶頭作用,爭做思想政治工作的宣傳員、社情民意的調(diào)研員、矛盾糾紛的調(diào)解員、社區(qū)黨建的聯(lián)絡(luò)員、文明新風(fēng)的傳播員,通過不同工作的歷煉,不同經(jīng)歷的積累來增長見識、增長才干,在實踐中積累新鮮經(jīng)驗。
  二、建設(shè)“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān),成為思想解放、勇于實踐的組織部門
  創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力,也是組織部門永葆活力的源泉。組織工作要有新思路、新突破、新舉措,只有堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。一要增強創(chuàng)新意識。樹立全局意識,走出就組織工作抓組織工作的誤區(qū)。要善于從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局性高度來考慮和安排組織工作,自覺養(yǎng)成圍繞大局開展組織工作的思想觀念和思維方式。要樹立前瞻意識,針對當(dāng)前黨的建設(shè)、干部隊伍建設(shè)面臨的熱點、難點問題越來越多的實際,在復(fù)雜的形勢下緊緊把握我們工作的總體趨勢,增強工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性,超前謀劃,超前服務(wù)。二要鍛煉創(chuàng)新思維。要積極引導(dǎo)組工干 ……(未完,全文共3417字,當(dāng)前只顯示822字,請閱讀下面提示信息。收藏以科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)組織部門自身建設(shè)

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