| 標(biāo)題：農(nóng)信社內(nèi)控制度建設(shè)調(diào)研對策 |
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農(nóng)村信用社的內(nèi)控制度是指在業(yè)務(wù)經(jīng)營管理活動中，為防范風(fēng)險，保障安全而建立的一種內(nèi)部制約和控制的制度。加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，完善內(nèi)部控制制度，規(guī)范經(jīng)營行為，防范化解經(jīng)營風(fēng)險，提高經(jīng)營管理水平已成為農(nóng)村信用社經(jīng)營管理工作的主要內(nèi)容。面對新形勢下激烈的金融市場競爭，如何加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，有效控制風(fēng)險，提高管理水平已成為農(nóng)村信用社所面臨的同經(jīng)營發(fā)展擺到同等位置的一個重要課題。 一、農(nóng)村信用社內(nèi)控制度存在的主要問題 �、� 職工素質(zhì)偏低，人員關(guān)系復(fù)雜。由于人事改革遲緩，且人員多，在舊_下形成的職工文化水平偏低的現(xiàn)象，一時無法徹底解決。而且在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時期，農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)也得以飛速發(fā)展，農(nóng)村信用社員工增長迅速，在一定程度上形成了父子兵，家族社等。給農(nóng)村信用社內(nèi)控制度埋下了嚴(yán)重的隱患。一部分人員工作缺乏主動性，仍停留在上面吩咐什么就只做什 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略630字，正式會員可完整閱讀）…… 其一，要不斷豐富員工的法律知識，開展基本法律教育。同時，有針對性地加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。以其在其觀念上確立“法律是不可侵犯的”；行為上規(guī)范自己，約束自己，以法律為準(zhǔn)繩，不越“雷池”。 其二，要加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)知識和各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)操作水平和嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章的自覺性。 其三，要堅持不懈地開展政治思想工作，強(qiáng)化職業(yè)道德教育，增強(qiáng)員工的使命感、責(zé)任感。 只有把職業(yè)道德教育和法制教育、規(guī)章制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)合起來，用正確的思想去引導(dǎo)，用鐵的規(guī)章去約束，才能不斷提高員工的法制觀念，增強(qiáng)員工法制意識，實現(xiàn)思想和行動的統(tǒng)一。 （二）健全崗位職責(zé)，強(qiáng)化約束機(jī)制 在科學(xué)合理設(shè)置職能部門的工作崗位的基礎(chǔ)上，“定崗定責(zé)”，按照不同的崗位，明確工作任務(wù)，賦予崗位相應(yīng)的權(quán)力和責(zé)任，形成各崗相互配合，相互制約，相互監(jiān)督的工作格局，在人?si涫蹈諼輝鶉沃頻幕∩�，引入竞争机构，采取考核杉�(xì)�、竞争杉�(xì)詰陌旆ㄒ孕緯殺取⒀�、赶的良烘V置妗?br> （三）建立合理的獎懲激勵機(jī)制 1、對于經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各種違規(guī)違紀(jì)行為，在對其性質(zhì)、影響、后果進(jìn)行全面界定的基礎(chǔ)上，要實行嚴(yán)格的責(zé)任追究制度。建立健全連帶責(zé)任制，永久責(zé)任制。 2、完善現(xiàn)行的獎懲激勵機(jī)制，最大限度調(diào)動員工工作積極性，一是要優(yōu)化勞動用工，改革分配制度。改變以往的用人方式，實行唯才是舉、任人唯賢的用人制度，在量才而用的同時，在工資晉級、提干、福利待遇上予以傾斜；二是要實行物質(zhì)獎勵與精神獎勵并舉的方法，對于一些有重大貢獻(xiàn)、突出貢獻(xiàn)的人員要實行重獎，以形成效應(yīng)。 �。ㄋ模┩晟浦贫冉ㄔO(shè)，規(guī)范操作行為 完善制度建設(shè)，一是要對農(nóng)村信用社現(xiàn)有內(nèi)控制度重新全面系統(tǒng)的進(jìn)行整理、完善和修訂，保證信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營從操作到執(zhí)行、從人員到網(wǎng)點(diǎn)、從檢查到考核等各方面的內(nèi)控制度達(dá)到全面及時和審慎有效；二是要突出強(qiáng)化信貸資產(chǎn)質(zhì)量管理制度。當(dāng)前急需健全資產(chǎn)決策和資產(chǎn)風(fēng)險管理制度，建立符合《商業(yè)銀行法》、《貸款通則》經(jīng)營原則的貸款決策機(jī)制，按照貸款額度和風(fēng)險的大小，完善貸款調(diào)查、審查、集體審批決策制度，特別要修訂完善《集體決策責(zé)任劃分與追究制度》,減少領(lǐng)導(dǎo)決策失誤和道德風(fēng)險發(fā)生。 �。ㄎ澹﹥�(nèi)控制度保障 稽核部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門要深入開展內(nèi)控檢查工作，形成互相協(xié)調(diào)、互為補(bǔ)充的工作格局。 稽核部門是依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及金融行業(yè)的各種規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程對業(yè)務(wù)經(jīng)營全部進(jìn)行合理性、合法性、合規(guī)性評價，并據(jù)稽核結(jié)論提出相應(yīng)的整改意見的監(jiān)督部門。它超脫于日常的業(yè)務(wù)處理，具有權(quán)威性和獨(dú)立性，對于不斷健全和完善銀行內(nèi)控制度具有不可替代的作用。充分發(fā)揮稽核職能，加強(qiáng)全方位監(jiān)督，要從以下幾方面進(jìn)行努力： 一是稽核內(nèi)容要全面，重點(diǎn)要突出。稽核范圍要覆蓋稽核對象的全部業(yè)務(wù)經(jīng)營，把常規(guī)稽核和專項稽核有機(jī)結(jié)合起來，有針對性地對重點(diǎn)部門、要害部門、薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)稽核；當(dāng)好醫(yī)士、謀士、衛(wèi)士，為 ……（未完，全文共2719字，當(dāng)前只顯示1636字，請閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)信社內(nèi)控制度建設(shè)調(diào)研對策） 上一篇：淺談基層檢察工作科學(xué)發(fā)展 下一篇：金融資源市場化配置問題分析與思考 相關(guān)欄目：銀行 金融 規(guī)章制度 建筑 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |