標題：發(fā)揮非公企業(yè)工會組織作用分析思考

　　在經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌和社會轉(zhuǎn)型的關鍵時期，各級工會如何在這個關鍵時期與時俱進履行職責，在維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮作用，已經(jīng)越來越引起了廣泛的關注和重視。根據(jù)上半年對全盟建會和發(fā)展會員工作的初步調(diào)查，對新建工會發(fā)展會員和基層工會如何發(fā)揮作用有以下幾點思考。
　　一、目前的現(xiàn)狀及存在的問題
　　基層工會直接面對廣大職　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略275字，正式會員可完整閱讀）……　
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維護職工利益上沒有發(fā)揮應有的作用。因此。經(jīng)過初步調(diào)查，力求通過非公有企業(yè)工會組織建設和作用發(fā)揮的調(diào)查與思考，進一步探討如何破解“組織起來、切實_”，經(jīng)過幾年的建會工作，結(jié)合今年的調(diào)查，當前我盟非公有制企業(yè)基層工會組織建設和作風發(fā)揮主要存在以下問題：
　　1、組織起來不足。主要表現(xiàn)在非公企業(yè)工會組建率和覆蓋面與全盟經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應。就全盟來講，近幾年非公制企業(yè)象雨后春筍，不斷增加，各旗縣市工業(yè)園區(qū)入住企業(yè)逐年增多。非公有制企業(yè)的發(fā)展和建立，為地方經(jīng)濟和發(fā)展注入活力，解決了一部分就業(yè)壓力問題。如何在非公企業(yè)建立工會組織是擺在各級工會的大事，從全盟來看，目前工會掌握的非公有制企業(yè)數(shù)少于實際數(shù)，地區(qū)差距較大，仍有相當數(shù)量的企業(yè)未建工會，有些已建的聯(lián)合工會也名不符實，工會組建的防空洞還很多，影響了工會組建工作。從全盟企業(yè)結(jié)構(gòu)情況看，我盟大部分是以小企業(yè)和作坊式企業(yè)居多、規(guī)模性企業(yè)較少，從管理上看，企業(yè)規(guī)模較大的管理比較規(guī)范，小企業(yè)和作坊式企業(yè)管理相對落后，勞資矛盾多，從職工構(gòu)成來看，當?shù)芈毠ふ即蠖鄶?shù)，外來務工人員占很小比例，就業(yè)流動性大，由于企業(yè)和職工的構(gòu)成差異，職工組建率和入會率低，組建工作難度大。
　　2、切實_缺失。大部分非公企業(yè)工會對工會_理解淺顯，依法開展工作或發(fā)揮作用缺 ……（未完，全文共5946字，當前只顯示716字，請閱讀下面提示信息。收藏發(fā)揮非公企業(yè)工會組織作用分析思考）

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