標(biāo)題:基層遠(yuǎn)程教育隊(duì)伍建設(shè)和站點(diǎn)運(yùn)行的研究

  開(kāi)展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育,是黨中央為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ),促進(jìn)“三農(nóng)”問(wèn)題解決,推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、信息化和市場(chǎng)化進(jìn)程做出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。作為富蘊(yùn)縣這樣一個(gè)偏遠(yuǎn)的、發(fā)展相對(duì)緩慢的農(nóng)牧區(qū)邊境縣,遠(yuǎn)程教育的開(kāi)展無(wú)疑對(duì)促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、引導(dǎo)農(nóng)村黨員干部轉(zhuǎn)變觀念、加快農(nóng)牧民致富奔小康起著舉足輕重的作用,為了使這樣一項(xiàng)“強(qiáng)黨”、“固基”、“惠民”、“利民”的工程真正在富蘊(yùn)廣闊的大地“安家落戶”、“生根發(fā)芽”,富蘊(yùn)縣對(duì)此作了大量的工作和有益的探索。
  一、工作開(kāi)展情況
  富蘊(yùn)縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育經(jīng)過(guò)兩年的建設(shè)發(fā)展,目前已建成遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)53個(gè),準(zhǔn)擴(kuò)展型站點(diǎn)5個(gè),遠(yuǎn)程教育覆蓋率達(dá)到72.6%,到2008年全縣73個(gè)行政村都將建立遠(yuǎn)程教育終端 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略572字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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問(wèn)題。但根據(jù)具體工作開(kāi)展實(shí)際情況反映,村級(jí)站點(diǎn)操作員忙于事務(wù)性工作時(shí)間多,進(jìn)村駐點(diǎn)時(shí)間少。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的站點(diǎn)操作員直接被安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府工作,一年中很少進(jìn)村從事遠(yuǎn)程教育工作。直接導(dǎo)致站點(diǎn)不能按時(shí)開(kāi)放,教學(xué)資源接收不全,教學(xué)管理不規(guī)范,影響了黨員干部群眾參與遠(yuǎn)程教育的積極性和遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)作用的發(fā)揮。
  三是村級(jí)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)缺少必要的經(jīng)費(fèi)保障。2008年我縣所有行政村都將建立遠(yuǎn)程教育站點(diǎn),實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程教育的全覆蓋。但隨之而來(lái)的一個(gè)問(wèn)題就是,站點(diǎn)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)沒(méi)有保障。目前,每個(gè)站點(diǎn)一年正常運(yùn)行需要取暖、用電、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行、設(shè)備維護(hù)、耗材等費(fèi)用一千元左右,但是縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)均沒(méi)有建立固定的經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制,站點(diǎn)的使用僅僅局限于下載資源,播放收看;諸如“節(jié)目預(yù)告”、“資源需求登記”、“光碟借閱”等貼近黨員干部群眾的工作方法不能很好的開(kāi)展,制約了站點(diǎn)作用的發(fā)揮。
  三、建議及對(duì)策
  一是試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程專干工作年限制。參照“大學(xué)生志愿者”服務(wù)制度,探索建立遠(yuǎn)程專干在崗年限制度。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程專干在崗必須達(dá)到兩至三年,期間不允許調(diào)崗或調(diào)動(dòng),如特殊原因需向縣遠(yuǎn)程辦備案,經(jīng)縣委組織部審批同意后方可進(jìn)行;遠(yuǎn)程專干在崗期間,必需培養(yǎng)一至兩個(gè)后備人選,由縣遠(yuǎn)程辦進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)考核,達(dá)到崗位要求后,遠(yuǎn)程專干方可離開(kāi)本崗位。同時(shí),建立遠(yuǎn)程專干綜合評(píng)價(jià)制度,每年定期考評(píng),將考核結(jié)果作為遠(yuǎn)程專干入黨、提拔、交流的重要依據(jù),到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧,不斷激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和積極性。
  二是合理選配站點(diǎn)操作員實(shí)行津貼制。隨著村科技副主任編制問(wèn)題的解決,遠(yuǎn)程站點(diǎn)操作員隊(duì)伍的流動(dòng)性必然進(jìn)一步加大,而且從目前站點(diǎn)運(yùn)行實(shí)際情況分析,操作員不能“駐村”已成為制約遠(yuǎn)程教育作用發(fā)揮的“瓶頸”所在。而部分由本村村委委員、計(jì)劃生育宣傳員擔(dān)任操作員的遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)作用發(fā)揮比較明顯,如庫(kù)爾特鄉(xiāng)喀拉巴蓋村、恰庫(kù)爾圖鎮(zhèn)喬先拜村、哈希翁村,基本達(dá)到了站點(diǎn)的“全天候”開(kāi)放,可以滿足黨員干部群眾的學(xué)習(xí)需求。針對(duì)這些實(shí)際問(wèn)題,采取村推、鄉(xiāng)選、縣考的方式,對(duì)全縣遠(yuǎn)程站點(diǎn)操作員進(jìn)行重新整合選配。村推,即村兩委從現(xiàn)有村委委員、計(jì)劃生育宣傳員及長(zhǎng)期在本村生活的大中專畢業(yè)生中,確定一定比例的操作員候選人,在全村進(jìn)行公開(kāi)推選,由黨員干部群眾選擇自己信賴的人,每村選出2—3名;鄉(xiāng)選,即鄉(xiāng)黨委按照村推選出的人員,根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、群眾滿意度等向縣遠(yuǎn)程辦推薦1—2名站點(diǎn)操作員候選人;縣考,即縣遠(yuǎn)程辦對(duì)鄉(xiāng)黨委推薦的人員進(jìn)行必要的理論知識(shí)、實(shí)際操作技能考試,最終確定站點(diǎn)操作員人選。
  同時(shí),對(duì)新任沒(méi)有納入編制的站點(diǎn)操作員每月給予200元的崗位津貼。津貼實(shí)行差額發(fā)放的辦法,由縣遠(yuǎn)程辦按照站點(diǎn)設(shè)備管理、資源下載、學(xué)用活動(dòng)開(kāi)展、 ……(未完,全文共2470字,當(dāng)前只顯示1486字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏基層遠(yuǎn)程教育隊(duì)伍建設(shè)和站點(diǎn)運(yùn)行的研究

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