| 標題：推動反腐倡廉教育的思考 |
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_同志在中央紀委第十七屆二次全會上的講話（以下稱“講話”）中強調(diào)：要切實把作風建設作為關系黨的形象、關系人心向背的大事來抓，建立健全懲治和預防腐敗體系，加大從源頭上防治腐敗工作力度，使全黨同志真正做到為民、務實、清廉。學習_同志的重要講話精神，全面加強領導干部作風建設，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是各級黨組織面 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略282字，正式會員可完整閱讀）…… 一是針對領導干部作風上存在問題具有從眾性的特點，及時跟進教育。領導干部作風建設方面之所以存在一些突出問題，與黨內(nèi)環(huán)境和社會背景密切相關。在黨長期執(zhí)政和實行改革開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的歷史條件下，領導干部作風建設遇到了嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗。在個別領導干部中，形式主義、官僚主義、拜金主義、極端個人主義行為有所滋長。這種現(xiàn)象一經(jīng)在個別部門發(fā)生而未得到及時教育和糾正，就會迅速蔓延到多個部門，由個別演變?yōu)橐话�。因此，要及時開展教育，糾正問題，堅決防止不良現(xiàn)象蔓延成不正之風。 二是針對領導干部作風上存在問題具有時段性的特點，超前啟動教育。新任職的個別領導干部，易滋生盲目心理，表現(xiàn)為工作急于求成，企盼快出政績，熱衷于搞“形象工程”、“政績工程”；在一個崗位任職多年的個別領導干部，易萌生懈怠心理，在作風方面表現(xiàn)為不學習新知識，不思考新問題，憑老經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新解決問題的辦法不多，工作不求真務實，致使上級部署要求落不到實處；臨近退休年齡段的個別領導干部，易產(chǎn)生自滿心理，責任意識開始淡化，進取精神有所減退，工作中滿足于不求有功但求無過，庸、懶、散的問題有所顯現(xiàn)。要針對這些特點，研究建立預警教育機制，提前抓好領導干部作風教育，努力形成沒有問題早防范、出現(xiàn)問題早發(fā)現(xiàn)的教育機制。 三是針對領導干部作風上存在 ……（未完，全文共3048字，當前只顯示734字，請閱讀下面提示信息。收藏推動反腐倡廉教育的思考） 上一篇：突出四性加強廉政教育的思考 下一篇：建設工程監(jiān)督檢查工作的探析 相關欄目：教育 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |