標(biāo)題:落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)婦幼保健工作思考對(duì)策

  按照××縣委的統(tǒng)一部署和安排,根據(jù)我站《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》的要求,我站積極行動(dòng),圍繞“以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),大力發(fā)展婦幼保健事業(yè)”的調(diào)研課題,通過(guò)“集思廣益”、“問(wèn)計(jì)于民”、“學(xué)習(xí)取經(jīng)”的方式,召開(kāi)多層次座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、開(kāi)展“我為婦幼保健站發(fā)展獻(xiàn)一策”活動(dòng)、深入科室開(kāi)展調(diào)研等形式,充分聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)或建議,完成了調(diào)研報(bào)告。
  一、主要做法
  科學(xué)發(fā)展觀是婦幼保健工作必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想,也是解決當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期婦幼保健發(fā)展過(guò)程中各種新矛盾、新問(wèn)題的基本原則。作為婦幼保健服務(wù)行業(yè),如何提高全站干部職工的婦幼保健科學(xué)發(fā)展能力,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下實(shí)現(xiàn)婦幼保健工作的可持續(xù)發(fā)展,是當(dāng)前必須認(rèn)真思考和實(shí)踐的重要課題。如何學(xué)習(xí)實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀,關(guān)鍵在于能否真正把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略603字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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題和不足,與區(qū)內(nèi)外的婦幼保健站比較,還存在一定的差距。具體表現(xiàn)在:基礎(chǔ)設(shè)施比較落后;技術(shù)特色不明顯、婦幼保健水平不高;人才隊(duì)伍層次偏低;服務(wù)意識(shí)不夠濃厚,服務(wù)水平跟不上發(fā)展要求;職工的凝聚力還有待加強(qiáng)。
  總結(jié)和分析以上問(wèn)題和不足,原因主要表現(xiàn)在:
  一、工作中缺乏創(chuàng)新精神。部分干部、職工還是習(xí)慣于用過(guò)去的發(fā)展理念和發(fā)展方式理解發(fā)展。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)婦幼保健站的發(fā)展,對(duì)全站職工來(lái)說(shuō)都是一個(gè)嶄新的課題,沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)和答案,這需要我們從思想觀念方面不斷適應(yīng),從實(shí)踐鍛煉方面不斷努力。而這種適應(yīng)和努力都需要有一個(gè)過(guò)程,不可能一蹴而就,因?yàn)橐朐诙虝r(shí)間內(nèi)全面提高科學(xué)發(fā)展的能力是不現(xiàn)實(shí)的。
  二、管理理念和手段需要更新。一些同志對(duì)科學(xué)發(fā)展觀存在著思想認(rèn)識(shí)上的偏差,在解決好婦幼保健站在改革發(fā)展中遇到的困難,強(qiáng)調(diào)又好又快發(fā)展的決心不夠。還不善于理論聯(lián)系實(shí)際,不善于用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐,不善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我們?cè)诤艽蟪潭壬线沒(méi)有從經(jīng)驗(yàn)管理上升到科學(xué)管理,缺乏科學(xué)管理的意識(shí)和水平,管理的理念和手段還還跟不上發(fā)展的要求。
  三、制度機(jī)制不適應(yīng)發(fā)展要求?茖W(xué)發(fā)展具體到婦幼保健工作的方方面面,主要還是婦幼保健站的決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制沒(méi)有真正優(yōu)化,各科室干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力問(wèn)題。目前,各科室干部工作績(jī)效、能力考核評(píng)價(jià)體系還不夠完善,婦幼保健站的運(yùn)行機(jī)制還不能適應(yīng)婦幼保健快速發(fā)展的要求,使得管理力度不足,干部職工的積極性未能充分發(fā)揮。
  三、對(duì)策與措施
  (一)、注重特色發(fā)展,強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新
  特色發(fā)展是婦幼保健站立足的生命,技術(shù)領(lǐng)先是加快發(fā)展的保障。婦幼保健站應(yīng)努力走科技興站之路,發(fā)展婦幼保健的專(zhuān)科特色,提升婦幼保健服務(wù)能力?萍际堑谝簧a(chǎn)力,我們要提供高質(zhì)量的婦幼保健服務(wù)。要注重培養(yǎng)高、精、尖人才,建設(shè)一支服務(wù)優(yōu)、技術(shù)精、質(zhì)量高的婦幼保健人才隊(duì)伍。要加大婦幼保健人員的學(xué)歷教育和在職培訓(xùn)力度,在全站形成勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣和刻苦鉆研的風(fēng)氣,組織各科室努力學(xué)習(xí)專(zhuān)科知識(shí),并以理論指導(dǎo)實(shí)踐,扎實(shí)做好婦幼保健工作。
 。ǘ⑻剿鬟m應(yīng)新形勢(shì)要求的運(yùn)行_機(jī)制
  要實(shí)現(xiàn)婦幼保健站快速協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,必須不斷優(yōu)化和創(chuàng)新婦幼保健站的_和機(jī)制,適時(shí)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略和管理模式,增強(qiáng)婦幼保健站的管理能力。
  婦幼保健站應(yīng)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的人事管理規(guī)則,根據(jù)不同的崗位特點(diǎn)實(shí)行崗位規(guī)范化管理,制定上崗條件和職位考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行竟?fàn)幧蠉。在工作中要選賢任能,任人唯賢,能者上,庸者讓?zhuān)诱呦,鼓?lì)人才脫穎而出。3月底我站制定了月考核評(píng)價(jià)辦法及周例會(huì)制度,加強(qiáng)對(duì)各科室干部職工的考核,進(jìn)一步完善了考核辦法,強(qiáng)化工作目標(biāo)的執(zhí)行和落實(shí),真正做到責(zé)崗相符、績(jī)效掛鉤。
  (三)、強(qiáng)化服務(wù),在實(shí)現(xiàn)群眾滿意上狠下功夫
  服務(wù)是形象,也是生產(chǎn)力。婦幼保健站作為為人民群眾提供婦幼保健服務(wù) ……(未完,全文共2606字,當(dāng)前只顯示1569字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)婦幼保健工作思考對(duì)策

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