| 標(biāo)題：財政局建立激勵機(jī)制鍛造干部隊伍 |
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注重激發(fā)干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷創(chuàng)新干部激勵機(jī)制，是干部隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容。新縣財政局從實際出發(fā)，探索有效的激勵機(jī)制，采取添動力、挖潛力、強(qiáng)能力、激活力等手段，鍛造了一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、廉政高效的干部隊伍。 教育引導(dǎo)添動力。有效激勵是一種動力。為此，要從思想、學(xué)習(xí)、工作等方面 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略259字，正式會員可完整閱讀）…… 科學(xué)考評挖潛力。人在一定壓力下更能集中精力，能最大限度地發(fā)揮自身潛能，把事情做得更出色。為充分調(diào)動方方面面的積極性，一是倡樹正確用人導(dǎo)向。優(yōu)勝劣汰，把政績突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的優(yōu)秀干部選拔出來。推行公開選拔、競爭上崗等制度，將競爭機(jī)制引入干部選拔任用全過程。近年來，我們拓寬視野，打破年齡、地域、身份和學(xué)歷等界限，先后從鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、局股室選拔25名優(yōu)秀年青干部調(diào)整到股級崗位上來。二是建立考核辦法。建立定性、定量相結(jié)合的具體考核項目和指標(biāo)體系，并針對不同類型的單位和不同層次的干部，確定不同的考核目標(biāo)，比如顯性工作與事務(wù)性工作就不能用同一標(biāo)準(zhǔn)去衡量�？己四繕�(biāo)能量化的指標(biāo)都量化，不能量 ……（未完，全文共5600字，當(dāng)前只顯示674字，請閱讀下面提示信息。收藏財政局建立激勵機(jī)制鍛造干部隊伍） 上一篇：網(wǎng)媒與傳統(tǒng)媒體兩會報道特色思考建議 下一篇：在創(chuàng)建和諧社會中紀(jì)檢監(jiān)察職能的作用 相關(guān)欄目：財政 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 |