標題:財政局工委2014年工會工作總結(jié)
財政局工委2014年工會工作總結(jié)

2014年,財政局工委在市總工會的領(lǐng)導下,在局黨委的關(guān)心下,在全體工會會員的積極配合下,緊緊圍繞財政工作,較好地完成了各項工會工作,在工委的組織建設(shè)、干部職工的教育培訓、單位的精神文明建設(shè)、職工關(guān)愛等方面,充分發(fā)揮了工會組織的作用,現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:
一、以創(chuàng)建“模范職工之家”為契機,不斷加強工會組織建設(shè)和陣地建設(shè),為創(chuàng)建職工之家提供了有力的組織保障。
1.思想政治建設(shè)。局工委堅持以政治信念為核心,道德教育為基礎(chǔ),組織會員學習黨的十八大文件和s_會議精神,深入領(lǐng)會中國夢的偉大構(gòu)想,堅定社會主義信念。組織職工在內(nèi)網(wǎng)上學習《工會法》、《工會權(quán)益法》、《女職工特殊保護法》等法律文件,讓干部職工學法、知法,提高干部職工的_意識。
2.人員隊伍建設(shè)。按時參加工會例會,及時和其他部門的工會干部交流工會工作的經(jīng)驗和體會,提高工會工作的實際工作水平。選派工會干部參加工會組織的社會主義核心價值 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略704字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 儀、計算機安全知識、健康知識講座等教育培訓,這些培訓內(nèi)容的設(shè)置,拓寬了干部職工的知識面,提升了他們的人文素養(yǎng),幫助他們塑造健康人格。
    2.學習方式創(chuàng)新。培訓方式分為在崗式學習和脫產(chǎn)式學習兩種,我局的培訓以在崗式為主,通過自主選學和組織學習兩個渠道進行。在抓好集中輔導、專題討論、專家授課、座談交流、電化教育等傳統(tǒng)培訓模式的基礎(chǔ)上,重點抓好科室講業(yè)務(wù)、道德講堂、財苑黨員e家建設(shè)、拜師結(jié)對培養(yǎng)等活動,努力做到多樣化、靈活化。
    3.學習考核嚴格。制定了《揚中市財政局學習教育培訓制度》,嚴格進行考核管理。通過加大學習教育培訓考核力度,保證學習教育培訓工作的科學性和實效性。通過建立完善學習教育培訓檔案,整理備存各項考核信息。通過推行積分制管理制度模式,健全培訓質(zhì)量評估機制,提高教育培訓的精細化管理水平。
    三、以“健康.和諧.人文”的財政精神為核心,不斷組織開展各項活動,為財政精神文明建設(shè)注入無窮動力。
    1.小微之處展活力。組織工會攝影小組成員到鎮(zhèn)江西津渡采風,有二十多幅攝影作品得到了專家點評;組織登山愛好者登山二次,一是三八婦女節(jié)組織婦女同志攀爬圌山,二是10月底組織青年職工攀爬圌山;組織職工摜蛋比賽;組織婦女職工觀看電影;組建了太極拳培訓班,有四十多名干部職工參加了培訓,學習了太極二十四式、八段錦等套路,既強身健體,又有效地緩解了工作的壓力。
    2.身心關(guān)懷聚人心。5月18日上午,局工委組織了“財政系統(tǒng)第二屆春季趣味運動會”,全系統(tǒng)200多名干部職工參加了包括跳繩、4×100米接力、拔河等多項體育比賽。11月20日下午,財政局工委邀請市人民醫(yī)院院長朱陽春,為全局干部職工上了一堂以“胃腸健康”為主題的健康知識課。這兩項活動都分別在揚中快報上進行了報道。
    體育運動會活躍了職工的文化生活,提高職工的工作熱情,營造了財政和諧氛圍,同時展示了財政人團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的風采。健康知識講座增強了廣大干部職工的保健意識。這些活動的開展,都是從實處為廣大職工著想,幫助他們樹立新的健康理念,養(yǎng)成科學文明健康的生活方式。活動拉近了工會組織與普通職工的距離,凝聚了人心,得到廣大職工的喜愛。
    3.服務(wù)發(fā)展爭創(chuàng)先。積極參加各種創(chuàng)建活動,用先進的人和事感染和號召基層工會成員,引領(lǐng)向上爭先的文化氛圍。積極參加2014年度“五一”巾幗標兵申報、揚中市勞模的推薦、鎮(zhèn)江市職工文化示范單位申報、參與揚中市“工人先鋒號”的評選、揚中市“最美家庭”的推薦等。本年度,我局有六個“巾幗文明崗”重新得到確認、國庫集中支付中心順利申報了“三八”紅旗集體、丁燕家庭被評為揚中市“最美家庭”、七一前夕,一批集體和個人的先進事跡在全局宣講。在市總工會女職工委員會舉辦的“陽光女性 幸福中國”讀書征文活動中我局工委選送的《讀書漫談》喜獲一等獎,《陽光 心靈 幸福》獲得二等獎,《掬一捧陽光 做幸福女人》獲優(yōu)秀獎。在總工會舉辦的“圓夢本職崗位 建設(shè)最美揚中”主題演講比賽中,我局工委選送的蔣萍獲得一等獎。
    四、以“關(guān)愛、溫暖、愛心”的建會理念為標桿,堅持實施送溫暖活動,為工會和干部職工之間架起真誠溝通的橋梁。
    1.堅持“四必訪”制度,心貼心把關(guān)愛職工做到實處。工會堅持在職工生病住院,生活困難,突發(fā)事件,家有喪事必訪,認真履行有喜事恭賀到位,有病看望到位,有事慰問到位,有難幫扶四個到位,體現(xiàn)財政工會人文關(guān)懷。僅2014年,局工委慰問 ……(未完,全文共3296字,當前只顯示1831字,請閱讀下面提示信息。收藏財政局工委2014年工會工作總結(jié)

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