| 標題：水利部門干部交流工作現(xiàn)狀調(diào)研報告 |
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黨員干部特別是各級領(lǐng)導干部在踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路、推動水利又好又快發(fā)展中肩負重要職責，發(fā)揮關(guān)鍵作用。培養(yǎng)造就一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，把我們的干部隊伍建設(shè)成為貫徹落實科學發(fā)展觀、推動水利事業(yè)又好又快發(fā)展的骨干力量，是時代的迫切要求。建立和實行干部交流制度，是培養(yǎng)鍛煉干部，優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導干部素質(zhì)和能力的重要途徑，也是加強黨風廉政 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略295字，正式會員可完整閱讀）…… 副處級干部58人，其中：領(lǐng)導職務(wù)44人，非領(lǐng)導職務(wù)14人。任職年限5年及以下的23人、6-9年的26人、10年及以上的9人；年齡35歲及以下的1人、36-40歲的8人、41-45歲的20人、46-50歲的13人、51歲及以上的16人；學歷為大學本科的36人、大學�？�15人、中專及以下的7人。 （二）科級干部基本情況 正科級干部203人，其中：領(lǐng)導職務(wù)153人，非領(lǐng)導職務(wù)50人。任職年限5年及以下的105人、6-9年的59人、10年及以上的39人；年齡35歲及以下的37人、36-40歲的40人、41-45歲的53人、46-50歲的43人、51歲及以上的30人；學歷為大學本科的76人、大學�？�77人、中專及以下的50人。 副科級干部84人，其中：領(lǐng)導職務(wù)63人，非領(lǐng)導職務(wù)21人。任職年限5年及以下的41人、6-9年的37人、10年及以上的6人；年齡35歲及以下的27人、36-40歲的22人、41-45歲的18人、46-50歲的8人、51歲及以上的9人；學歷為大學本科的27人、大學�？�37人、中專及以下的20人。 以上數(shù)據(jù)表明：我局的干部隊伍在同一崗位同一職級的任職年限較長，任處級職務(wù)6年以上的占處級干部 ……（未完，全文共6360字，當前只顯示765字，請閱讀下面提示信息。收藏水利部門干部交流工作現(xiàn)狀調(diào)研報告） 上一篇：2009年紀檢監(jiān)察上半年總結(jié) 下一篇：水土資源開發(fā)利用效益狀況調(diào)研報告 相關(guān)欄目：水利 機關(guān) 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 經(jīng)驗交流 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 綜合論文 調(diào)研報告 大學生 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀檢講話 人大講話 政協(xié)講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 政府報告 述職報告 述廉報告 社會實踐 |