標(biāo)題：提升工作效能和服務(wù)意識樹立組工干部新形象

　　組工干部是黨的組織路線和干部政策的實(shí)踐者、推動(dòng)者，其形象如何，關(guān)乎組織部門的形象，關(guān)乎黨在人民群眾中的威信，關(guān)乎黨的事業(yè)的順利推進(jìn)。_總書記在十七大報(bào)告中明確指出，“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率”，這是新時(shí)期對黨員干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，更是新時(shí)期加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)的新思路。“講黨性、重品行、作表率”不僅是一種高尚的情操，一種忘我的境界，一種無私的品格，更是一種責(zé)任，一種義務(wù)，一種擔(dān)當(dāng)，需要我們深刻理解，努力踐行，率先垂范，我們必須按照十七大的要求，把講黨性、重品行、作表率的根本要求落實(shí)到自己的工作和行動(dòng)中，使自己真正成為講黨性、重品行、作表率的楷模。全面領(lǐng)會(huì)和深入貫徹“講黨性、重品行、作表率”的基本要求，我認(rèn)為，組工干部必須不斷增強(qiáng)服務(wù)意識、提高服務(wù)本領(lǐng)、提升服務(wù)效能，通過扎扎實(shí)實(shí)的服務(wù)　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略612字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、調(diào)研與實(shí)踐，掌握處理問題、解決問題的方法，不斷豐富自己、完善自己，努力在書本學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,必須不斷向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向他人學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)處理問題、解決問題的工作方法,成為具有多方面知識素養(yǎng)和工作能力的復(fù)合型人才。一要加強(qiáng)知識更新。組工干部的形象是內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)，而良好的內(nèi)在素質(zhì)來源于學(xué)習(xí)更新。在現(xiàn)代科技突飛猛進(jìn)、知識經(jīng)濟(jì)蓬勃興起的時(shí)代，組工干部不僅要政治上可靠，黨性原則強(qiáng)，而且知識也要跟上時(shí)代的步伐。如果別人談經(jīng)濟(jì)，我們聽不懂；別人說法律，我們不了解；別人講科技，我們不清楚；以無知論有知，以狹窄對寬闊，如何服務(wù)于人？因此，組工干部要牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，注重知識的更新?lián)Q代，要把學(xué)習(xí)作為提高自身能力和素質(zhì)的階梯。除學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)知識外，還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、金融、文史等方面的知識，拓寬知識面，改善知識結(jié)構(gòu)，全面提升自身能力和綜合素質(zhì)。二要注重調(diào)查研究。只有不斷研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，才能增強(qiáng)組織工作能力，提高服務(wù)水平。要圍繞組織工作中心任務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作確定調(diào)研課題，深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，對于成熟的做法，要認(rèn)真總結(jié)推廣，及時(shí)規(guī)范；對于符合改革規(guī)律但還不夠成熟的做法，要積極大膽探索，不斷完善；對于當(dāng)前一些亟待解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要開展專題調(diào)研，探索解決問題的方法，同時(shí)也為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。三要強(qiáng)化業(yè)務(wù)實(shí)踐。組織工作是一門學(xué)業(yè)，也是一門科學(xué)，組工干部應(yīng)精通這門科學(xué)，努力掌握有關(guān)專業(yè)知識，把握工作規(guī)律，努力成為熟悉業(yè)務(wù)的“政策通”、“活字典”，具備出色的能力和過硬的本領(lǐng)。要持之以恒地加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和積累，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，吃透政策，對新問題、疑難問題能舉一反；要在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)的業(yè)務(wù)知識，不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使自己業(yè)務(wù)知識融會(huì)貫通，日常工作得心應(yīng)手；要加強(qiáng)崗位鍛煉，緊緊圍繞提高組工干部政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等能力，推行多崗位鍛煉，采取壓擔(dān)子、壓任務(wù)等方式，使組工干部在實(shí)踐中豐富經(jīng)驗(yàn)，增長才干，提高能力，成為工作的多面手。
　　三、創(chuàng)新思路，多措并舉，不斷提升工作效能。
　　組工干部提升工作效能，必須堅(jiān)持只要有利于和諧、有利于發(fā)展、有利于基層，就急事急辦、特事特辦，努力養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、快速高效的工作作風(fēng)。一要建立實(shí)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。不要僅僅根據(jù)組工業(yè)務(wù)、上級領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人評價(jià)、組工干部的“自我感覺”和少數(shù)黨員群眾的測評情況來評價(jià)組織工作，而要從組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)基層群眾的實(shí)際成效出發(fā)，形成客觀公認(rèn)的評價(jià)尺度。二要實(shí)行工作項(xiàng)目化管理。建立重點(diǎn)工作目標(biāo)體系和管理流程，對任務(wù)立項(xiàng)、目標(biāo)選擇、任務(wù)分解、監(jiān)控落實(shí)、績效評估、獎(jiǎng)懲反饋等，進(jìn)行全方位流程管理和監(jiān)控，明確序時(shí)進(jìn)度，嚴(yán)格檢查考核，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。完善首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制和限時(shí)辦理制，明確工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)要求，切實(shí)為基層黨員干部和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。三要細(xì)化量 ……（未完，全文共2641字，當(dāng)前只顯示1589字，請閱讀下面提示信息。收藏提升工作效能和服務(wù)意識樹立組工干部新形象）

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