| 標(biāo)題：山區(qū)學(xué)校校長甘化春泥更護花先進個人事跡 | ||
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××鄉(xiāng)學(xué)校座落在雪峰山腹地，海拔一千多米，是一所九年制學(xué)校。學(xué)校交通極為不便，“天晴一身灰，下雨一身泥”。 2002年，嚴(yán)生標(biāo)被任命為該校校長時，學(xué)校師資奇缺且年齡老化，經(jīng)費緊張，運轉(zhuǎn)十分艱難。面對不盡人意的環(huán)境和困難，嚴(yán)生標(biāo)帶領(lǐng)學(xué)校教職員工，立足偏遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校實際，勵精圖治，謀求學(xué)校的進步和發(fā)展，取得了較好的成效。 一、針對學(xué)校師資匱乏、結(jié)構(gòu)失調(diào)的困境，以一當(dāng)二、齊心協(xié)力保運轉(zhuǎn)�！痢拎l(xiāng)學(xué)校按正常編制計算，本部和三個教學(xué)點至少需要32位教職工，而能正常上崗的只有22人，尚缺9人；并且在崗教師年齡老化（平均年齡約49歲），結(jié)構(gòu)不合理（英語、數(shù)理、音體美等專任教師缺乏），嚴(yán)重影響了正常教學(xué)秩序的開展和教育教學(xué)質(zhì)量的提高。對此，嚴(yán)生標(biāo)果斷采取了幾項對策：一是堅持行政人員深入教學(xué)第一線，帶頭多上課，鼓勵教師多上課。他本人堅持上四 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略620字，正式會員可完整閱讀）……
三、針對學(xué)校教師工作任務(wù)重、壓力大的現(xiàn)狀，創(chuàng)新激勵機制、規(guī)范管理上臺階�！痢拎l(xiāng)學(xué)校每位教師的周課時量均在26節(jié)以上，盡管如此，學(xué)校并沒有降低對教師的要求。學(xué)校通過認(rèn)真研究，制訂和完善了各項規(guī)章制度，堅持做到以制度管人，以制度服人。學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守制度，干好工作做好事情。嚴(yán)生標(biāo)在處理繁多日常事務(wù)的同時，認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī)工作。堅持根據(jù)教材、學(xué)生的實際超前備課，及時批改學(xué)生的作業(yè)，撰寫教學(xué)后記；認(rèn)真對待教學(xué)中的每一個環(huán)節(jié)，積極參加校本教研活動，與教師一道商討教學(xué)問題。在值勤、常規(guī)、教學(xué)質(zhì)量三項指標(biāo)評估中，嚴(yán)生標(biāo)多次排在全校第一，教師們看在眼里，落實在行動上，人人爭著把學(xué)校工作做好。為了不斷增強教師教學(xué)工作的后勁，學(xué)校積極優(yōu)化激勵機制，制訂和完善了《××鄉(xiāng)學(xué)校教師綜合評估管理方案》，依據(jù)評估方案每期對教師的值勤、常規(guī)、質(zhì)量等進行評估打分，并把評估結(jié)果與教師的評優(yōu)、晉級、期末待遇等直接掛鉤，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，極大地調(diào)動了全體教職工的積極性，增強了工作的責(zé)任心�！痢拎l(xiāng)學(xué)校各項工作在橋江轄區(qū)綜合評估中，總得分連續(xù)三次位居橋江轄區(qū)榜首。 四、針對學(xué)校教學(xué)設(shè)施簡陋、經(jīng)費拮據(jù)的狀況，積極開源創(chuàng)收、千方百計促發(fā)展。由于山區(qū)貧困和交通的不便，學(xué)校辦公設(shè)施極差（特別是所轄村小的樓房年久失修，有些已成了危房，潛伏著安全隱患），師生居住、生活、工作學(xué)習(xí)等條件極其艱苦。遇上天旱時，要走四公里的路挑飲用水；遇上天凍時，要靠在鍋里融化冰雪才能得到飲用水。此外，學(xué)校負(fù)債近17萬元，每年要支付借款利息近4萬元、代課教師工資3萬余元。這對于一所從學(xué)前班到九年級只有230個學(xué)生的學(xué)校來說，要保障學(xué)校工作的正常運轉(zhuǎn)是何等的艱難。 ……（未完，全文共2679字，當(dāng)前只顯示1612字，請閱讀下面提示信息。收藏山區(qū)學(xué)校校長甘化春泥更護花先進個人事跡） 上一篇：典型事跡--土記者的幸福生活 下一篇：擁軍優(yōu)撫安置工作科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告 相關(guān)欄目：教育 學(xué)校 模范 文明 五一和五四節(jié)日專題 七一黨建專題 八一雙擁專題 個人總結(jié) 人事 組織講話 事跡推薦 |