標(biāo)題:組織工作唱響改革創(chuàng)新山歌實(shí)現(xiàn)跨越新局面

  近年來,××省××縣委組織部堅(jiān)持用改革創(chuàng)新的思路和辦法謀劃、部署和落實(shí)組織工作,積極實(shí)施理念、機(jī)制和實(shí)踐創(chuàng)新三首“××山歌”,全面推進(jìn)組織工作的科學(xué)發(fā)展。
  “哎呀嘞,創(chuàng)新理念是前奏,干部洗腦日漸稠,思想行動(dòng)兩相合,三不問題早遠(yuǎn)走!
  創(chuàng)新理念是前奏
  ××縣委組織部把創(chuàng)新理念作為創(chuàng)新組織工作的“前奏”。在創(chuàng)新理念上,重視解決“三不”問題:一是不會(huì)創(chuàng)新的素質(zhì)問題。針對(duì)部分組工干部理論水平不高、業(yè)務(wù)不精的實(shí)際,主要通過每周二、五的“組工講壇”,舉辦專題講座、組織業(yè)務(wù)閉卷考試、不定期寫心得體會(huì)等措施,提高組工干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平;二是不愿創(chuàng)新的思想問題。針對(duì)組工干部存在的按部就班、循規(guī)蹈矩、遇到問題繞道走、憑經(jīng)驗(yàn)吃老本等不良傾 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略549字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:組織工作唱響改革創(chuàng)新山歌實(shí)現(xiàn)
  組織部長全縣組織工作會(huì)議上的講話
  建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作情況匯報(bào)
  人社局建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作總結(jié)
  關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作情況的匯報(bào)
  鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作目標(biāo)管理考核辦法
  論村級(jí)行政組織工作
  縣委組織部長在全縣組織工作會(huì)議上的講話
  市委書記在全市組織工作會(huì)議上的講話
  基層黨組織工作創(chuàng)新心得體會(huì)
  為組織工作奉獻(xiàn) 為組織工作負(fù)責(zé) 為組織工作爭光演講稿
  2011年組織部長在組織工作會(huì)議上的講話
  鄉(xiāng)2010年組織工作總結(jié)
  2010年街道組織工作總結(jié)
  2010年鎮(zhèn)基層組織工作總結(jié)
。僅一個(gè)月時(shí)間,就征求到涉及干部工作、基層黨建、人才工作和自身建設(shè)4大類16個(gè)方面的意見和建議600多條,為更好地推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)。二是創(chuàng)新性工作聽證審定制度。在制定年度工作要點(diǎn)時(shí),都要召開不同層次的座談會(huì),對(duì)部內(nèi)各科室呈報(bào)的創(chuàng)新性工作的可行性進(jìn)行廣泛討論,充分論證。在此基礎(chǔ)上,經(jīng)部務(wù)會(huì)研究最終確定。三是季度督查調(diào)研制度。每季度都要對(duì)實(shí)施的創(chuàng)新工作進(jìn)展情況、存在的問題進(jìn)行專題督查調(diào)研,并要求督查組撰寫調(diào)研報(bào)告。他們先后對(duì)各級(jí)黨組織規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)情況、“一村一名入黨積極分子”計(jì)劃實(shí)施情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“一委兩制三服務(wù)”機(jī)制、選拔生培養(yǎng)情況、黨組織“進(jìn)區(qū)入會(huì)”工作、農(nóng)村黨員“一冊(cè)一線”管理、大學(xué)生村干部管理等工作進(jìn)行了調(diào)研,形成調(diào)研報(bào)告,有力地推進(jìn)了工作的落實(shí)。四是重點(diǎn)工作會(huì)診制度。在每項(xiàng)工作進(jìn)展過程中,針對(duì)存在和可能發(fā)生的問題組織有關(guān)人員進(jìn)行集體會(huì)診,分析原因,制定對(duì)策。縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之后,對(duì)如何更好地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),他們邀請(qǐng)了有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、縣級(jí)退休老干部等不同層次的人員進(jìn)行座談和會(huì)診,決定在全縣深入開展以“感恩”為主題的教育活動(dòng),通過一年多的實(shí)事,取得了明顯效果。五是創(chuàng)新性工作評(píng)比表彰制度。每年年底,他們都要在組織部機(jī)關(guān)和全縣黨務(wù)干部兩個(gè)層面對(duì)全年的創(chuàng)新性工作和創(chuàng)新性人才進(jìn)行評(píng)比表彰。六是鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員例會(huì)制度。每月召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員例會(huì),通過多媒體演示、文稿交流、談體會(huì)等方式交流各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作創(chuàng)新舉措,查找問題,提出創(chuàng)新做法。
  “哎呀嘞,創(chuàng)新實(shí)踐是高潮,組工干部成天驕,三支隊(duì)伍建設(shè)好,基層組織新枝俏!
  創(chuàng)新實(shí)踐是高潮
  創(chuàng)新的思路要靠實(shí)踐來落實(shí),創(chuàng)新的效果要靠實(shí)踐來檢驗(yàn),××縣把創(chuàng)新實(shí)踐作為組織工作創(chuàng)新這部“大歌”的“高潮”。為了推進(jìn)組織工作的改革創(chuàng)新,該縣縣委組織部在組工干部開展了以“每人每季度進(jìn)行一次專題調(diào)研,撰寫一篇調(diào)研報(bào)告,每半年破解一道工作難題,每年樹立一個(gè)典型”為主要內(nèi)容的“四個(gè)一”實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng),激勵(lì)和倡導(dǎo)大家在各自的工作崗位上進(jìn)行大膽的實(shí)踐創(chuàng)新。在機(jī)關(guān)文化建設(shè)上,他們明確了部機(jī)關(guān)文化的“十大核心價(jià)值理念”,確立了“講黨性、重品行、作表率是立部之本,人人成才是強(qiáng)部之基,改革創(chuàng)新是興部之路”的治部方略,并聘請(qǐng)書法名家將這些理念制作成鏡框,懸掛在機(jī)關(guān)樓道,形成了獨(dú)特的機(jī)關(guān)文化;在探索提高組工干部的讀書寫作能力上,成立了“明氏”讀書寫作組和書報(bào)閱覽室,重點(diǎn)實(shí)施了“讀、講、干、寫、考、評(píng)”為主要內(nèi)容的“六步學(xué)習(xí)法”,有效地提升了機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)。在發(fā)展農(nóng)村黨員上,實(shí)施了“一村一名入黨積極分子”(即要求每個(gè)村每年發(fā)展一名3 ……(未完,全文共2372字,當(dāng)前只顯示1428字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏組織工作唱響改革創(chuàng)新山歌實(shí)現(xiàn)跨越新局面

上一篇:郵人員政科學(xué)發(fā)展觀優(yōu)秀演講--現(xiàn)代郵政 緊貼三農(nóng)
下一篇:地震黨組科學(xué)發(fā)展觀分析檢查階段工作總結(jié)

相關(guān)欄目:共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 改革 改革開放