標(biāo)題:政府辦公室機(jī)關(guān)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)


  先進(jìn)的機(jī)關(guān)文化,是_創(chuàng)新的源泉,是鼓勵(lì)工作人員奮發(fā)工作的精神支柱,是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與完成改革任務(wù)融為一體的有效方法,更是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際行動(dòng)。政府辦公室兩年來積極適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求,把加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè),作為一種有目標(biāo)、有計(jì)劃的戰(zhàn)略措施和管理行為,積極營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,激勵(lì)機(jī)關(guān)干部在實(shí)踐中不斷提高獨(dú)立思考問題的能力,提高創(chuàng)新的能力,提高解決復(fù)雜問題的能力,提高做好本職工作的能力,努力實(shí)現(xiàn)整體素質(zhì)的新跨越。
  一、積極構(gòu)思機(jī)關(guān)精神文化建設(shè),確立打造現(xiàn)代化工作團(tuán)隊(duì)的發(fā)展愿景
  有哲學(xué)家形象地比喻:“政治是骨骼,經(jīng)濟(jì)是血肉,文化是靈魂”,在改革發(fā)展的今天,加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文化建設(shè),可以更好地激發(fā)工作的動(dòng)力和活力,充分發(fā)揮積極的導(dǎo)向、凝聚、自律、激勵(lì)作用,有力地推進(jìn)機(jī)關(guān)管理工作的發(fā)展。我們積極構(gòu)思,確定了政府辦公室“為塑造現(xiàn)代政府立命”的使命和“打造現(xiàn)代 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略654字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:政府辦公室機(jī)關(guān)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)總
  縣政府辦公室關(guān)于全縣海洋漁業(yè)安全生產(chǎn)集中檢查情況的通報(bào)
  縣人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)地溝油整治和餐廚廢棄物管理的實(shí)施意見
  政府辦公室公務(wù)員工作自我鑒定
  如何做好縣政府辦公室的文秘工作
  縣人民政府辦公室2009年上半年工作總結(jié)
  在政府辦班子民主生活會(huì)上的發(fā)言
  縣人民政府辦公室有關(guān)工作情況匯報(bào)
  縣政府辦公室關(guān)于2011年工業(yè)經(jīng)濟(jì)人才培訓(xùn)工作的意見
  縣政府辦公室關(guān)于加快全縣信息化建設(shè)工作的意見
  政府辦公室主任黨性分析材料
  縣人民政府辦理人大建議案和政協(xié)提案工作制度
  政府辦公室2010年環(huán)境衛(wèi)生工作總結(jié)
  政府辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)干部任前承諾書
  政府辦公室主任2010年述職述廉報(bào)告
了互動(dòng)開放的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái),將工作周報(bào)、工作動(dòng)態(tài)、部門信息資源等實(shí)時(shí)發(fā)布于網(wǎng)上,同時(shí)開辟內(nèi)部論壇,讓大家知識(shí)共享、互動(dòng)交流。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上,我們編輯印刷了《遠(yuǎn)謀健行——政府辦公室工作人員言論集》和《機(jī)關(guān)文化化建設(shè)手冊(cè)》。在開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的同時(shí),我們還加強(qiáng)了各種能力、技能的培養(yǎng),去年,我們實(shí)行“每人每年讀兩本好書、提升一項(xiàng)技能、形成一篇調(diào)查研究”的個(gè)人簡(jiǎn)歷考核,取得了良好的效果。針對(duì)政府辦各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,舉行了泉銀杯個(gè)人技能大賽,共設(shè)公文寫作、會(huì)務(wù)安排、計(jì)算機(jī)基本技能、公文處理、汽車駕駛、餐飲制作六項(xiàng)比賽,共有50余人次參加競(jìng)賽,30多名同志獲獎(jiǎng)。今年,我們相繼開辦了硬筆書法講座、攝影知識(shí)講座等,還積極組織排球比賽、羽毛球比賽、演講比賽等文體活動(dòng),豐富了大家的生活工作。
  三、切實(shí)規(guī)范機(jī)關(guān)制度建設(shè),健全科學(xué)高效、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的制度體系
  我們不斷完善科學(xué)的管理制度和高效的運(yùn)行機(jī)制,努力激活以人為本的工作機(jī)制和管理手段,切實(shí)規(guī)范日常管理,提高辦事的整體效率,確保各項(xiàng)工作規(guī)范、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一方面,堅(jiān)持“剛性”的規(guī)章制度,針對(duì)政府辦公室政務(wù)、事務(wù)和服務(wù)工作的發(fā)展實(shí)際,推行精確管理、走動(dòng)式管理、痕跡管理、激情管理等現(xiàn)代化管理方式,實(shí)施科室目標(biāo)考核和個(gè)人簡(jiǎn)歷考核相結(jié)合的復(fù)式考核辦法,明確考核的基本標(biāo)準(zhǔn)和量化指標(biāo),以平時(shí)考核為基礎(chǔ),加強(qiáng)對(duì)平時(shí)工作質(zhì)量與時(shí)效的考核,加強(qiáng)對(duì)崗位符合性與創(chuàng)造性的考核,真正實(shí)現(xiàn)責(zé)任和壓力的層層傳遞,不斷提高考核結(jié)果的公信度和準(zhǔn)確性。要求每個(gè)科室創(chuàng)一項(xiàng)品牌工作,辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人簽訂科室工作目標(biāo)責(zé)任狀。另一方面,我們通過春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲的“柔性”約束,把以人為本的管理理念和職業(yè)道德各項(xiàng)規(guī)范要求寓于日常工作中,形成了政府辦公室獨(dú)有的人文關(guān)懷,即以嚴(yán)格管理、加強(qiáng)培訓(xùn)教育等為途徑,弘揚(yáng)正氣,樹立新風(fēng),踐行宗旨;同時(shí)真誠(chéng)關(guān)心干部職工學(xué)習(xí)和生活,逢喜必道賀;逢難必幫助;逢惱必排解;逢病必探訪;逢節(jié)必慰問。在日常事務(wù)工作處理中,我們要求以“5w1h”為思考模型,精細(xì)化、無(wú)差錯(cuò)、嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行工作,對(duì)要解決問題的目的(why)、對(duì)象(what)、地點(diǎn)(where)、時(shí)間(when)、人員(who)和方法(how)提出一系列的詢問,得到回答后,再考慮列出一些小問題,又得到回答后,便可進(jìn)行取消、合并、重排和簡(jiǎn)化工作,對(duì)問題進(jìn)行綜合分析研究,從而產(chǎn)生更新的創(chuàng)造性設(shè)想或決策。
  四、積極開展機(jī)關(guān)形象建設(shè),形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)至上的優(yōu)良作風(fēng)
  服務(wù)是政府辦公室工作的根本職能,為區(qū)政府的中心工作提供強(qiáng)有力的保障,保證政府各項(xiàng)工作高效快捷協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)是政府辦公室的職責(zé)所在。為此我們進(jìn)一步理順各科室業(yè)務(wù)工作流程,明晰了具體任務(wù)、分工、程序、完成時(shí)限等,讓每一項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)起來更加順暢、快捷。在工作中從大處著眼,小處著手,精心打造特色鮮明的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。以活潑生動(dòng)、喜聞樂見的漫畫形式提出機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范,十個(gè)倡導(dǎo)、十個(gè)反對(duì),即倡導(dǎo)忠于職守、勤勉高效,反對(duì)消極懈怠、營(yíng)私舞弊;倡導(dǎo)依法履職、陽(yáng)光行政;反對(duì)濫用職權(quán)、泄露機(jī)密;倡導(dǎo)清正廉潔、秉公辦事,反對(duì)徇私枉法、接受饋贈(zèng);倡導(dǎo)心系群 ……(未完,全文共2824字,當(dāng)前只顯示1699字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏政府辦公室機(jī)關(guān)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

上一篇:公安局消防科季度工作小結(jié)
下一篇:省級(jí)安全文化示范企業(yè)申報(bào)材料

相關(guān)欄目:政府 財(cái)政 民政 政府報(bào)告 辦公廳室 機(jī)關(guān) 文化 宣傳講話 建筑 經(jīng)驗(yàn)交流 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié)