| 標題：人事系統(tǒng)2009年上半年依法治區(qū)工作總結 |
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上半年我局緊緊圍繞《2009年法治××建設工作要點》，以及上級人事部門關于法制建設的總體部署，結合本局實際，在全局開展旨在不斷增強干部學法、用法意識，不斷提高依法行政能力的各項活動，使全局干部逐步養(yǎng)成了心中有法、做事依法的法制觀念，努力構建法制人事、陽光人事的新局面， ……（快文網http://hoachina.com省略233字，正式會員可完整閱讀）…… 二、工資制度改革及津補貼規(guī)范 公務員工資制度改革，是貫徹實施公務員法的重要內容，是促進公務員隊伍建設和黨風廉政建設的重要舉措，對于解決當前公務員收入分配領域存在的突出矛盾，逐步縮小地區(qū)間收入差距，理順收入分配關系，構建科學合理、公正公平的收入分配體系具有重要的意義和作用。為此我局領導給予高度重視，強調把工資制度改革工作與依法行政工作緊密結合，增強政治意識、法制意識，嚴格執(zhí)行各項工資津貼補貼政策，扎實做好實施工作。根據(jù)國家及省、市的統(tǒng)一部署，我區(qū)改革實施兩步走的方案，第一步，落實國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的基本工資制度。第二步，規(guī)范公務員的津貼補貼，對各部門、各單位自行設立的津貼補貼項目進行歸并清理，各項工作已于2009年3月全部調整實施到位。 三、機構編制管理 進一步強化機構編制管理，嚴格執(zhí)行上級指示精神，落實相關法律法規(guī)，嚴格控制機構、人員編制和領導職數(shù)，穩(wěn)步推進全區(qū)機關部門、街道和事業(yè)單位實名制管理，實現(xiàn)機構管理科學化 ……（未完，全文共1007字，當前只顯示606字，請閱讀下面提示信息。收藏人事系統(tǒng)2009年上半年依法治區(qū)工作總結） 上一篇：文化局紀念建國60周年征文：頂天立地的精氣神 下一篇：林業(yè)科技示范區(qū)2009年上半年工作總結 相關欄目：人事 組織講話 年終總結 季度半年 法律 法制 政法武裝 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 個人總結 |