| 標(biāo)題：開發(fā)區(qū)非公企業(yè)強化黨建工作經(jīng)驗做法 |
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不同經(jīng)濟成份的非公企業(yè)是改革開放的產(chǎn)物。在這種不同經(jīng)濟成分的新型企業(yè)中如何加強黨組織建設(shè)、開展黨的活動、發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為科學(xué)發(fā)展提供組織保障，××經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群部門和企業(yè)工委在區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合開發(fā)區(qū)的實際，作了一些有益的嘗試，取得了成效。 國家級××經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)是外商獨資、合資、合作和個人獨資，內(nèi)聯(lián)等不同經(jīng)濟成份非公企業(yè)相對集中區(qū)，現(xiàn)有企業(yè)600多家，其中，“三資”企業(yè)近300家，共有黨員735名，由于黨員較多，且大都分布在非公企業(yè)。在非公企業(yè)建立黨組織，已成為××開發(fā)區(qū)黨建工作最現(xiàn)實 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略442字，正式會員可完整閱讀）…… 二是改變過去單純依靠組織手段管理黨員觀念，確立以教育和制度管理為主的思想，使黨員自覺用黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨內(nèi)制度約束自己�！痢灵_發(fā)區(qū)在黨員自身管理上已形成一套自我約束，自我教育，自我監(jiān)督的有效機制。黨組織在日常的黨員管理中，采取多種形式，注重對黨員進行黨員標(biāo)準(zhǔn)教育，使每個黨員都能時刻牢記自己是個共產(chǎn)黨員，嚴(yán)格以黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行。同時根據(jù)開發(fā)區(qū)人員流動性大的特點，制定流動黨員管理制度，使新到非公企業(yè)的黨員很快能接受和執(zhí)行黨的制度，而離開非公企業(yè)的黨員又有把經(jīng)驗帶到其他單位，使黨員人流四方，不忘黨章，自覺保持共產(chǎn)黨員的先進性。 三是改革過去集中劃一的黨組織設(shè)置模式，設(shè)立精簡、高效的組織機構(gòu)。在中外合資企業(yè)，外商大多不同意在企業(yè)董事會之外再另設(shè)一套黨組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，他們怕黨管企業(yè)，大權(quán)旁落；怕黨員難管，怕企業(yè)成本因此而增加。有鑒于此，××開發(fā)區(qū)在外資企業(yè)建立黨組織時，一方面向外商說明，在合資企業(yè)建立黨組織，符合中國國情，黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用只會促進企業(yè)提高效益，共同幫助企業(yè)解決經(jīng)濟困難；另一方面，根據(jù)非公企業(yè)實際，建立起黨員兼職的組織機構(gòu)，選派黨員骨干到合資企業(yè)任職，使黨、政、企合而為一，“核心”與“中心”相統(tǒng)一。這樣，既充分尊重了外商的意愿，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益，又按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，轉(zhuǎn)換了企業(yè)黨建機制。黨組織既可以通過進入決策和管理層的黨員發(fā)揮行政領(lǐng)導(dǎo)作用，又能通過在各個崗位上的黨員發(fā)揮先鋒模范作用，實現(xiàn)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。 四是改變過去偏重強調(diào)黨員政治素質(zhì)的觀念，確立 ……（未完，全文共1910字，當(dāng)前只顯示1150字，請閱讀下面提示信息。收藏開發(fā)區(qū)非公企業(yè)強化黨建工作經(jīng)驗做法） 上一篇：紀(jì)委辦2009年上半年反腐倡廉宣傳教育工作要點總結(jié) 下一篇：施工圖審查工作探析 相關(guān)欄目：統(tǒng)戰(zhàn) 公司 企業(yè)講話 七一黨建專題 建筑 城建講話 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 經(jīng)驗交流 |