| 標(biāo)題：勞動爭議調(diào)解員愛心責(zé)任先進個人事跡 |
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有多少次，職工熱淚盈眶地握著他的手表示感謝，甚至要跪下；有多少次，對方律師為他的精神所感動，甚至要請他吃飯；有多少次，他因堅持為職工_而被謾罵，甚至有人揚言以報復(fù)相威脅。他，就是××區(qū)總工會勞動爭議調(diào)解員××。近五年來，××獲得了30多項榮譽。還被區(qū)法院特聘為特約調(diào)解員,被區(qū)人大特聘為人民陪審員，2007年底，被評為省模范勞動爭議調(diào)解員。 四年前，機關(guān)實施車改，單位讓××改行做勞動爭議調(diào)解工作。對于一名專職司機來說，××在調(diào)解工作上是個門外漢。而且當(dāng)時××已52歲，如果不做調(diào)解工作，待遇不變，工作輕松。但作為一名共產(chǎn)黨員，××很清楚自己所肩負(fù)的責(zé)任，尤其是為職工的利益，更應(yīng)該義無反顧。于是，××從零開始，認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，為此，同事都說××是60歲學(xué)打拳 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略581字，正式會員可完整閱讀）…… 按照現(xiàn)行規(guī)定，如果調(diào)解不成功，進入仲裁甚至法院判決后，律師費、交通費、誤工費等給職工增加很大的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)；即使職工贏了官司，補償金到手也需相當(dāng)長的時間，這將大大提高職工_成本。所以，××寧可自己跑斷腿、磨破嘴，不厭其煩地做雙方的思想工作，達成調(diào)解協(xié)議，有效降低職工_成本。在××接訪的勞動爭議案中，98%是通過調(diào)解解決的。2007年10月，安徽民工史永漢與某公司發(fā)生工傷賠償糾紛，這例糾紛非常特殊，曾被律師定為不可能調(diào)解成功，史永漢家屬也是抱著試試看的心情來到總工會尋求幫助。經(jīng)了解，該公司已停產(chǎn)半年，即將關(guān)閉。那天，史永漢來問要不要招工，公司幾個工人正在工作，就隨意說，老板不在，我們作不了主。誰知史永漢主動爬到上面幫忙，一會兒就摔下來受傷。公司付出了四萬多元醫(yī)藥費，老板直喊冤枉�，F(xiàn)在史永漢提出要巨額賠償，老板自然是不答應(yīng)。但是，已成為終身殘廢的史永漢值得同情，××決定幫他�！痢磷屗日埌脖O(jiān)部門做事故調(diào)查，以確定勞動關(guān)系。后又多次奔波于勞資雙方之間，耐心做思想工作，還和對方律師據(jù)理力爭，最后，使這起糾紛案得到較好地解決，史永漢如期拿到了18萬元工傷補償費。為此，史永漢熱淚盈眶地握著××的手，激動得話都說不出，最后他哽咽著連連說謝謝老吳，謝謝工會，××對他說，這是我應(yīng)該做的，你要謝就謝工會，謝黨和政府吧。史永漢連連說，還是共產(chǎn)黨好。 去年，新的《勞動合同法》正式實施后，勞動爭議案件急劇增多，給調(diào)解工作帶來更大的壓力，××又刻苦學(xué)習(xí)《勞動合同法》等法律法規(guī)，放棄了一個個休息日，盡自己最大努力維護職工的合法權(quán)益。今年上半年，××的電話及手機幾乎成了_熱線，常常鈴聲不斷，或投訴、或求助、或感謝，要求_的職工把××看成他們最信賴的朋友。這使××感到非常欣慰。同時，這一聲聲訴求、一件件案例，也時刻提醒××：勞動爭議調(diào)解，還任重道遠(yuǎn)！尤其是一些_性勞資糾紛，如果不及時妥善解決，很可能會激化升級，影響_。今年5月，某企業(yè)13位外地民工向工會投訴，要求維護他們的合法權(quán)益。自進廠后，部分職工未訂勞動合同，也未參加社保，經(jīng)常加班加點，廠方也未支付足額加班工資。今年，這些農(nóng)民工向企業(yè)提 ……（未完，全文共2509字，當(dāng)前只顯示1510字，請閱讀下面提示信息。收藏勞動爭議調(diào)解員愛心責(zé)任先進個人事跡） 上一篇：以科學(xué)發(fā)展觀促進畢業(yè)生就業(yè)工作新局面 下一篇：殘聯(lián)2009年上半年服務(wù)管理工作總結(jié) 相關(guān)欄目：法院 就業(yè) 勞動保障 五一和五四節(jié)日專題 司法 規(guī)章制度 模范 文明 七一黨建專題 八一雙擁專題 個人總結(jié) 人事 組織講話 事跡推薦 |