| 標(biāo)題：城管執(zhí)法人員談人性的關(guān)懷與關(guān)懷的理性 |
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富人常被嫉妒，窮人倍受同情。人有著固有的“殺富濟貧”的潛在心態(tài)。由于城市管理執(zhí)法的對象大多為處于社會底層的弱勢_，弱勢_又極易贏得社會同情的緣故，城管部門因此常遭社會各種輿論善意的、片面的乃至偏執(zhí)的抨擊。當(dāng)城管部門不許流動攤點在主干道、橋頭、路口亂竄時，當(dāng)一些城市推出禁止“拾荒者”亂翻垃圾箱（桶）措施時，飽蘸了悲憫情懷的yu論監(jiān)督就常以“衛(wèi)道士”的姿態(tài)揮戈上陣討伐。一些城管執(zhí)法人員在強勢的輿論壓力面前，變得束手束腳，不敢理直氣壯地履行人民所賦予的管理職能。 無庸置疑，以人為本的管理理念是社會文明和進步的標(biāo)志。對弱者懷有憐憫的情結(jié)，是做人的起碼道德基準(zhǔn)；為弱者爭取生存權(quán)，是我們的良知和責(zé)任，也是構(gòu)建和諧社會的需要。然而，我們也必須清醒地認識到，我們是管理執(zhí)法機構(gòu)，不是社會慈善組織，作為管理執(zhí)法者本身，僅僅依靠人性化是遠遠不 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略625字，正式會員可完整閱讀）…… 在街頭巷尾流竄的小商小販大多是為生活所迫、值得同情的下崗職工、無業(yè)人員，但法理不容許對窮人開“小灶”。如果對窮人可以“法外施恩”，那么這個社會就肯定出了毛病。而社會一旦有了毛病，這個時候窮人就會陷入一種思維的怪圈，覺得自己的窮也成了一種權(quán)利——一種不受社會公德和法律約束的特權(quán)。人們對到處亂貼亂畫的“牛皮癬”制造者和到處亂翻亂扔的“拾荒者”，可以說無不頭疼、厭惡不已，而一旦當(dāng)城管人員對此采取管理措施、限制這種行為時，有些人的“人文關(guān)懷主義”忽然冒又出來了，對管理者指手畫腳，令管理者無所適從。這是一種什么樣的思維邏輯呢？我們對無業(yè)、下崗者報以同情，是因為他們遭受了_性的委屈；我們同情爬樓頂以死相威脅討工錢的民工，是因為他們正當(dāng)?shù)脑V求渠道被堵塞了。但我們并不同情下崗本身，因為社會愛慕才能，社會追求效率，社會需要進步，社會就要求一些不適應(yīng)者“下課”；我們也并不同情貧困，而是譴責(zé)導(dǎo)致貧困的那些不公正的力量。有句俗話叫“癟著肚子看啥都不順眼”。我們還應(yīng)當(dāng)清醒地看到，對城管看不慣的也不乏處于溫飽線下的同類者，他們對社會不公有種本能的抵觸情緒，這種情緒的發(fā)泄往往需要尋找一種不計形式的途徑或載體。我們不要錯誤地認為這就是“民情”，一遇到阻力就不敢執(zhí)法。 4月2日的《新華日報》刊登了一篇題為《時差》的文章，讀來頗受啟發(fā)教益。一個在香港開公司的內(nèi)地企業(yè)家一次開著車從香港的草坪上穿過，被港警發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家忙笑臉迎上前去遞煙解釋原因，連賠不是，并保證下不為例。警察也寬容地笑了。企業(yè)家以為就此“擺平”了，就沒主動去銀行交納罰款。不料一周后居然收到了法院的傳票。企業(yè)家再疏通也沒法，只好乖乖地前往接受庭審。在法庭上，企業(yè)家點頭哈腰，態(tài)度認真得沒法說，豈料判決的結(jié)果反是罰款額的雙 ……（未完，全文共2699字，當(dāng)前只顯示1624字，請閱讀下面提示信息。收藏城管執(zhí)法人員談人性的關(guān)懷與關(guān)懷的理性） 上一篇：政府采購辦2009年上半年業(yè)務(wù)工作總結(jié) 下一篇：關(guān)于城市供水壓力不足的調(diào)研報告 相關(guān)欄目：城建 執(zhí)法 法律 法制 綜合論文 |