| 標題：2009年黨建工作計劃 |
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一、扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動 。 根據(jù)中央和上級黨委統(tǒng)一部署，扎實貫徹《關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施意見》。堅持高標準、嚴要求，加強指導，精心組織我鎮(zhèn)第二批單位開展先進性教育活動。教育廣大黨員增強黨員意識和執(zhí)政意識，加強黨性鍛煉，認真解決黨員和基層黨組織在思想、作風、組織以及工作能力方面存在的突出問題，認真解決群眾關(guān)心的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨的執(zhí)政能力。做好第三批學習教育單位 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略384字，正式會員可完整閱讀）…… 3、加大干部監(jiān)督工作力度。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、回復組織詢函和經(jīng)濟責任審計制度。探索對干部選拔任用全過程監(jiān)督的有效辦法，進一步加強對干部學歷教育的管理。 �。ㄘ熑稳耍� ） 三、提高履行職責能力，加強黨員、干部隊伍建設(shè) 。 1、開展事業(yè)單位人員聘用制度改革。根據(jù)中央和上級黨委、政府統(tǒng)一布署，我鎮(zhèn)事業(yè)單位人事制度改革以推行聘用制和崗位管理制度為重點，逐步建立符合各類事業(yè)單位特點的政事職責分開、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法管理、配套措施完善的科學分類管理_和有效的競爭激勵機制；形成人員能進能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降、優(yōu)秀人才能夠脫穎而出、充滿生機活力的用人機制，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、法制化和規(guī)范化。 2、抓好人才工作落實。落實并完善已出臺的有關(guān)人才工作改革措施，繼續(xù)推行和完善民主推薦、民主測評等制度，調(diào)整充實縣管后備干部隊伍和村級后備干部隊伍；抓好縣委、縣政府關(guān)于進一步加強人才工作實施意見的落實，貫徹黨管人才原則，構(gòu)建黨委領(lǐng)導、有關(guān)部門各司其職，社會各界廣泛參與的人才工作新格局；統(tǒng)籌人才隊伍建設(shè)。重視培養(yǎng)農(nóng)村各類實用人才，不斷壯大人才隊伍。采取有力措施，依托”英才協(xié)會”，繼續(xù)做好人才的培養(yǎng)、引進和使用工作。 3、做好發(fā)展黨員工作。落實發(fā)展黨員工作”十六字”方針和”五項制度”，建立入黨積極分子檔案，完善培養(yǎng)、考察培訓等制度，健全發(fā)展黨員工作質(zhì)量保證機制。制定2005年發(fā)展黨員工作計劃，加強分類指導，注重在生產(chǎn)工作一線、青年和高 ……（未完，全文共4150字，當前只顯示999字，請閱讀下面提示信息。收藏2009年黨建工作計劃） 上一篇：縣食品藥品監(jiān)督管理工作2009年上半年工作總結(jié) 下一篇：區(qū)國稅局09年上半年工作總結(jié)、下半年工作思路 相關(guān)欄目：七一黨建專題 建筑 城建講話 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 計劃規(guī)劃 |