標題：淺析國企內(nèi)部監(jiān)督中存在的問題及對策

　　落實制度，強化責任讓國企內(nèi)部監(jiān)督機制切實發(fā)揮作用—淺析國企內(nèi)部監(jiān)督中存在的問題及對策
　　黨的十五屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》是指導國有企業(yè)改革和發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，對國有企業(yè)黨風廉政建設提出了具體的要求。以“三個代表”重要思想為主要精髓的黨的十六大，更對全黨在新世紀全面建設小康社會中加強和　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略287字，正式會員可完整閱讀）……　
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種無形制約，從而使國企監(jiān)督工作盡管聲勢頗大，效果卻不盡人意。問題主要表現(xiàn)為以下幾個方面：
　　1、廉政學習，抓“小”放“大”。本著廉政教育“預防為主，教育為先”的原則，許多企業(yè)都將教育工作擺在廉政建設的主要位置，紛紛利用講座、錄像、展覽等多種形式吸引大家參加學習，然而，企業(yè)領(lǐng)導干部及那些掌握人、財、物等關(guān)鍵部門的人員卻由于忙于應付各項生產(chǎn)經(jīng)營活動，或思想上重視程度不夠等原因，而很少能夠按時參加集中學習，參加學習的往往是基層無職無權(quán)的普通黨員干部，從而形成抓“小”放“大”的局面。
　　2、企業(yè)監(jiān)督，“群龍無首”。近幾年來，國家為搞活企業(yè)陸續(xù)出臺了《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《國有資產(chǎn)管理條例》、《公司法》等一系列與現(xiàn)代企業(yè)制度有關(guān)的法律、法規(guī)，其中均提到了企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督，但如何監(jiān)督卻很籠統(tǒng)，如：監(jiān)督的機構(gòu)和地位、內(nèi)容與程序、監(jiān)督人員的責任及手段等重大問題卻沒有明確，以致于各個監(jiān)督部門職能交叉重復，多頭領(lǐng)導，在具體工作中，缺乏必要的溝通協(xié)調(diào)，各自對上，各有側(cè)重，真正遇到問題又相互推諉扯皮，整個監(jiān)督體系“群龍無首”，導致監(jiān)督工作虛浮無力。
　　3、企務公開，避“實”就“虛”。實行企務公開是當前國有企業(yè)開展廉政建設，推行“陽光工程”，堅持民主管理，推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一項重要措施，但部分單位卻片面的將企務公開欄當成了“工資、獎 ……（未完，全文共3093字，當前只顯示744字，請閱讀下面提示信息。收藏淺析國企內(nèi)部監(jiān)督中存在的問題及對策）

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